近日，我有幸参加了陕煤集团举办的第八期组工干部培训。此次培训内容丰富、形式多样，既有政策理论深度解读，又有实践案例剖析，更有砥砺初心的红色教育，使我受益匪浅，让我对国企组工干部的职责使命有了更深刻的理解。

以学增智，筑牢思想根基

每天早课，“有声课堂”营造良好氛围。组工干部齐声诵读中央八项规定精神，增强对中央八项规定及其实施细则精神的理解把握，助推中央八项规定精神学习教育“声”入人心，进一步强化组工干部政治纪律和政治规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

夯实基础，推进党支部标准化规范化建设

《党支部标准化规范化建设》课程紧扣党建工作实际，精准解析标准化规范化建设要点，梳理共性问题与个性案例，进一步明确了支部标准化工作程序，为基层党务工作者提供了根本遵循与行动指南。课程内容精炼、气氛活跃、成效显著。

AI催生党建工作新质生产力

AI技术为新时代党建工作开辟了新机遇、提供了新抓手。授课讲师采用“理论讲解+案例演示+现场实操”模式，深度融合党建要求与AI技术，讲授了WPS灵犀、扣子空间、DeepSeek、Kimi、知识星球等新兴互联网技术，紧密贴合党建工作实际需求。有效帮助组工干部突破AI应用瓶颈，使AI技术真正成为提升工作效能、服务企业党建经营发展的智能助手。

把好责任关，提升干部档案管理水平

干部档案管理课程内容涵盖整理、审核、收集、利用等人事档案管理工作的重要环节，通过知识学习、实战操作、答疑解惑，循序渐进使组工干部提升了档案管理知识。组工干部增强责任担当，必须严把档案“入口关”，严格严核“三龄两历一身份”等关键信息，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，坚决维护干部人事档案工作的严肃性和公信力，为企业选人用人提供坚实保障。

追寻红色足迹，汲取奋进力量

组工干部前往扶眉战役纪念馆开展研学活动，在讲解员带领下依次参观展区。一幅幅感人照片、一段段震撼历史、一个个生动故事，生动再现了革命先辈们英勇战斗的光辉历程。组工干部追寻红色足迹，感悟初心使命，传承伟大革命精神。

经验共分享，交流促成长

交流研讨时，大家紧密围绕组工工作实际，踊跃探讨如何以“营销”思维抓“生产”实践。经验分享环节，组工干部认真交流分享工作中的经验教训，探讨如何精耕细作组工工作各个环节。结业汇报环节，组工干部自信登台，精彩展示丰硕的学习成果。

党建品牌赋能煤炭销售提质增效

作为公司组工干部，我们要认真践行陕煤集团四种经营理念，以彬长销售公司创建“四心服务 彬彬有力”党建品牌为契机，凝聚发展合力，探索业务发展新路径，赋能煤炭销售提质增效。一是暖心服务矿区。用专业化精细化的管理为矿区提供优质服务。二是诚心服务客户。打造廉洁阳光高效的煤炭销售服务体系，用专业能力赢得客户认可。三是贴心服务员工。激发党员干部敢想善谋、敢做善成的工作热情。四是同心服务企业。通过党建品牌建立，加强团队凝聚力、执行力。

组织工作政策性强、专业性高，既要熟知干部任用条例等“硬规矩”，又要掌握考察识别干部“软技巧”。我将以本次培训为契机，永葆清廉本色，知敬畏、存戒惧、守底线。严格按规章制度办事、按组织程序办事。持之以恒抓学习、提素质、强本领。面对新形势、新任务、新问题，加强对组织工作政策法规的学习，熟练掌握组工业务知识。未来，我将永葆初心，做政治过硬、能力过硬、作风过硬的组工干部，为企业高质量发展作出贡献！