按照公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、上年度问题整改落实情况

通过制定整改方案，明确整改措施、整改责任、整改时限，切实做到即知即改、立行立改、全面整改。目前全部问题已整改完毕。

二、履职尽责情况

（一）坚持在凝心聚魂上下功夫，提升党建引领力。坚持党委会议第一议题制度，全年党委理论学习中心组学习12次、专题研讨8次。全面贯彻落实主题教育部署要求，制定工作方案，带头检视解决问题；开展专题调研，形成调研成果5份；全面解决一批现实问题6个。专题研判意识形态工作2次，开展工作检查4次。同时加大宣传力度，集团录用稿件20余篇，中国网录用稿件1篇。

（二）坚持在强基固本上下功夫，提升党建战斗力。制定《党建工作要点》，与所属党支部签订《党建目标责任书》。配齐配强党务干部，实现党组织全覆盖。开展“党组织书记讲党课”活动4次。修订完善制度4个。全年共发展预备党员1名、入党积极分子7名，赴红色教育基地开展“知敬畏、守廉洁、勇担当、善作为”主题党日活动，观看《榜样八》等系列宣教片。

（三）坚持在服务大局上下功夫，提升党建凝聚力。严格执行民主决策制度，凡“三重一大”事项都经过会议研究决定，全年召开党委会8次。设立书记项目联系点5个、党员示范岗6个，持续开展“开源增效、节流降本”活动，实现经济创效1000多万元。坚持党建带群建，累计投入资金73.5万元，为职工办实事12件，最大限度地惠及广大职工。

（四）坚持在守牢底线上下功夫，提升党建约束力。印发了《2023年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，主持召开党风廉政建设专题会议4次，与所属党支部书记签订《党风廉政建设责任状》，亲自带头讲廉政党课4次，组织党员干部观看《永远吹冲锋号》等警示教育片；累计推送廉洁短信120余条，廉洁提醒函4次。

三、存在突出问题及原因分析

存在问题：一是理论学习不够全面系统。二是抓党建工作力度有待进一步加大。三是锐意创新能力有所减弱。

原因分析：一是思想认识不够到位。二是责任落实不够全面。三是创新能力不够突出。

四、下一步打算

一是坚持不懈深化理论武装，着力筑牢党员干部思想基石。二是久久为功锻造基层党组织，着力提升党建工作质量和水平。三是驰而不息强化纪律建设，着力打造风清气正的干事创业环境。