按照公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、上年度问题整改落实情况

问题一：理论知识与实践结合能力还不足。整改：结合“三会一课”加强理论学习，筑牢思想基础。问题二：党建“三基”建设还存在薄弱环节。整改：学做结合落实党的二十大精神，组织开展讲党课、意识形态教育。问题三：职工价值观培养还需加强信仰塑造。整改：多形式加强职工队伍社会主义核心价值观的行为塑造。

二、履职尽责情况

一是拥护“两个确立”，做到“两个维护”情况。全年下发支部理论学习自学资料12期，全体党员撰写思想汇报20篇。二是推进党建工作与经营深度融合情况。 在陕煤集团“政研精品”论文评比中获“良好”格次。三是推动企业高质量发展情况。全年研究议题15项，超额完成全年目标任务。四是开展党内学习教育情况。严格执行“三会一课”制度，提升党性修养。五是主体责任、第一责任人职责、“一岗双责”情况。支部书记、纪检委员讲党课，做到抓业务、管思想、管纪律。

三、存在突出问题

（一）带头领悟“两个确立”方面有差距。在学习全面性、服务员工等方面还需要提升。

（二）推进党建与经营融合有差距。在联系实际、结合工作转化运用不够灵活。

（三）“两个作用”发挥有差距。理论水平、工作作风、品质意志、工作经验还需提升。

（四）在理论学习效果转化、职工教育方面有差距。将理论学习收获转化为工作动能还需探索。

（五）在抓党建工作主体责任，履行“一岗双责”方面有差距。政治判断力、履行主体责任、理想信念坚定方面需加强。

四、剖析问题根源

（一）理论学习不够自觉。理论学习缺乏长期规划，学习自觉性和学习态度有待提高。

（二）党性锻炼不够扎实。自身政治信仰坚定，但站在全局的高度思考问题不全面。

（三）履行责任不够主动。研究新情况、解决新问题缺乏应有深度和有力办法。

（四）宗旨意识不够牢固。做职工思想工作的方法单一，缺乏全面统筹的思考。

（五）自我要求不够严格。在执行过程中因为工作事情多降低了执行标准。

五、努力方向和措施

（一）理论武装，坚定理想信念。高度重视理论学习，将个人自学、集体学习有机结合。

（二）加强修养，提高政治站位。始终与上级党委保持高度一致。

（三）改进作风，保持廉洁自律。严守党的廉洁纪律，认认真真干事，清清白白做人。

（四）践行宗旨，提高服务能力。在工作上深入驻站一线，解决实际问题。