按照述职评议考核工作要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、上年度问题整改落实情况

针对“抓党组织理论学习用力不足”的问题，利用党支部“三会一课”、主题党日、读书班、领导班子集体学习等载体，强化理论学习。针对“党建融入中心工作不够深”的问题，通过“党建+学习+业务+联建+文化”，夯实“向心力”，提升“战斗力”。针对“抓党建精益化管理不足”的问题。把“精、准、细、严”落实到党的建设各方面，形成“纵向到底、横向到边”的管理氛围。

二、履职尽责情况

（一）提升政治理论水平，凝聚发展合力。一是加强思想政治教育，筑牢忠诚为党根基。二是搭建学习平台，丰富学习内容。三是坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

（二）深化党建融入，推动企业高质量发展。坚持党建服务生产经营不偏离，把实现社会价值、彰显国企担当、提高企业效益作为出发点和落脚点。2023年全年，实现煤炭销售341.5万吨，利润8489.04万元。

（三）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。

一是定期组织领导班子集体学习研讨、开展对标交流。二是健全完善领导班子民主科学决策机制以及议事规则。三是抓实组织建设“神经末梢”。 

（四）规范组织生活，夯实制度基础 。一是发挥支委“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用。二是严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。三是加强规范党员教育。

（五）强化主体责任，履行一岗双责

一是坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起推进。二是履行“一岗双责”，严格执行签订的《党风廉政建设责任书》。三是一体推进“三不腐”。

三、存在突出问题及原因分析

一是考核机制不完善，考核测评结果运用不足。原因分析：存在个别不重视的情况，考核结果与绩效挂钩还不强。

二是群团工作开展还不丰富。原因分析：一是干部职工思想多元化、利益诉求多元化；二是群团活动单一，创新不足。

三是党务工作经验积累欠缺。原因分析：一是较少拥有专业人才。二是培训教育机制不够完善。

四、下一步打算

（一）抓思想，提升政治引领力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为增强思想政治引领的吸引力和凝聚力。

（二）抓融合，提升发展竞争力。紧紧抓住党建引领“牛鼻子”，深度融入企业中心任务，促进高质量发展提质增效。

（三）抓队伍，提升发展源动力。健全职工队伍培养机制、积极搭建学习平台，提升专业化能力。

（四）抓群团，提升企业凝聚力。坚持党建引领，将群团工作与公司中心工作有效融合。引导群团组织团结动员群众，找准工作重点。加强群众思想政治建设，增强理想信仰。