一、履职尽责情况

（一）加强政治建设，不断提高“政治三力”。一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓住领导干部“关键少数”的示范引领作用；二是抓好思想建设，筑牢意识形态主阵地；三是扎实开展主题教育。   

（二）加强组织建设，增强党建引领凝聚力。一是狠抓党支部标准化规范化建设质量；二是抓好巡视巡察、主题教育和民主生活会查摆问题整改；三是完成对所属支部的换届提醒和党员发展工作。

（三）深化党建引领，增强高质量发展源动力。一是持续实施“党建+”和重点工作推进机制；二是遵循“安全绝对优先”的原则，严格落实安全生产责任；三是扎实开展路面清扫、煤堆覆盖、洒水降尘等常态化环保工作。加快推进岸电使用，完成了对岸电设备的进一步加装调试和港口员工的岸电使用培训。

（四）抓好队伍建设，构建企业发展人才梯队。2023年，通过选拔任用和公开竞聘的方式，先后开展了2次中层干部选拔任用工作，共选拔任用中层干部4人。结合公司生产作业实际，通过“请进来”“走出去”的方式，从多个方面促进公司干部和职工综合素质的提升。

（五）加强作风建设，持之以恒正风肃纪。一是统筹谋划部署，召开全面从严治党专题会议，将党风廉政建设纳入公司党建责任清单。二是抓好党员教育监督，加大落实中央八项规定精神的监督提醒力度，做到逢节必查、逢节必提醒。三是加强警示教育。

（六）发挥群团作用，激活企业发展内生动力。一是组织召开职工大会，完成各类先进个人和集体表彰。二是结合生产作业实际，开展职工技能比武竞赛，促进职工技能提升。三是积极组织开展女职工“三八”节踏青，岗位“学雷锋”等系列活动，不断发挥群团组织优势，构建和谐稳定良好局面。

二、存在突出问题及原因分析

存在问题。一是抓落实的力度还不够大。二是基层党建工作质量还不够高。三是激励干部担当作为不够多。

原因分析。一是在学习上，对新时代管党治党深入思考调查研究不够。二是在方法上，深入研究和“解剖麻雀”不够，有依赖上级安排，凭老经验的思想。三是在落实上，亲自抓落实上，投入精心不够多。四是在要求上，还没有真正一切从严、一抓到底。

三、下一步打算

一是坚定信念，提高站位，持续推进党建经营一体化建设。二是严防“四风”反弹，营造风清气正的政治环境。三是坚持创新驱动，持续提升创优创效能力。四是深挖内部潜能，强化风险管控，实现高质量发展。