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韩城分公司质价管理部:多元培训 开启全员“强筋锻骨”之路

发布日期：2020-07-17     信息来源: 韩城分公司     作者：石太盼 马娟娟     浏览数：2412    分享到：

       今年以来,韩城分公司质价管理部在进一步深化细化制度培训的基础上，抓员工素质提升，开展分工种、分岗位精准培训，为全面提升全员业务、素质水平奠定基础。
       答题练兵，提升员工“内功术”
       “你的分数是多少?” “这道题怎么答?”成了该部门员工在班前会上热门的话题。自复工以来部门组织“安全操作”、“化验室体系”、“上岗培训”等多次练兵答题。题目涉及知识面广，以前总感觉自己的基础很扎实，可通过答题之后，才发现自己还有很多需要学习的地方。”化验员薛荣在答题“充电”后说到。
       通过答题练兵提升员工理论水平和技能知识水平，提升员工“内功术”，为员工增加知识积累提升综合素质奠定了坚实基础。
       精准培训，提升员工“外功力”
       质价管理部开展多种形式的培训：小课堂、师带徒、安全分享、每日一题、专题培训……让员工通过多元化培训，不断提升自己业务技能。
       为充分提升全员标准化作业水平及安全知识，该单位组织开展标准化作业流程及安全注意事项专题培训。培训共计3个课时，主要包括理论知识学习、现场实操培训、培训效果评价三个阶段。从操作采样时如何合理站位避免不安全事故发生、化验时时如何避免危险药剂伤害等多方面，对员工进行强化培训。
       此次培训以班组为单位进行小范围授课，由安全员组织，组长担任培训讲师。新进员工采用一对一“师带徒”的模式进行培训，要求全员参与、人人过关。

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