按照公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、上年度问题整改落实情况

一是夯实理论学习，筑牢思想根基。创新形式，注重质量，提升融合水平。二是加强支部建设，发挥堡垒作用。规范组织生活、加大宣传力度。三是强化对标提升，促进公司发展。开展党建对标，运用标杆系统，做好选标推标。

二、履职尽责情况

（一）抓好理论学习，筑牢思想根基

开展读书班、中心组学习研讨、讲党课、作宣讲，上报政研精品。设立学习专栏，拍摄视频，举办读书分享会、知识测试。

（二）坚持党建引领 ，推动双向融合

召开党总支会议17次，研究事项83项，“三重一大”事项13次，修订议事规则，召开调研座谈会，完成课题报告5篇。

（三）强化责任担当，抓好重点工作

荣获陕煤集团2021-2022年度“两优一先”先进基层党组织。全年累计销量2380.7万吨，同比增加104.23万吨；累计铁路销量1271.91万吨，同比增长161.61万吨，完成进度计划的110.6%；全年发运外购煤107.6万吨，完成计划的107.6%，同比增长48.6万吨；全年集装箱发运449.98万吨，完成计划的224.99%，同比增长224.08万吨。

（四）深化固本强基，加强组织建设

严格落实制度，开展教育培训，党总支、党支部进行换届选举，组织党建对标、党建共建。确定预备党员1名、发展对象3名、积极分子4名。

（五）履行“一岗双责”，推动全面从严治党

召开党建、党风廉政建设工作会，签署责任书，荣获集团“讲故事 促廉洁”先进单位和“学党章 明党规 守党纪”知识竞赛集体二等奖。

三、存在突出问题及原因分析

一是党建业务融合不够紧密。理论学习运用到具体工作存在差距，将信息化、数字化融入企业发展还需提升。二是激发干事创业热情还需提高。对于先进典型的培育、选树及宣传力度还不足。三是解决发展问题的思路还不够开阔。提升公司竞争力的举措不够多。四是新闻宣传水平还需促进。深入一线挖掘素材不够，运用新媒体创作视频不够新颖。

四、下一步打算

一是推进主题教育走深走实。立足实际，丰富内容、创新形式，增强针对性和实效性。

二是抓牢意识形态。深化阵地建设，利用新媒体平台加强宣传、塑造企业形象。

三是推进党建标准化建设。加强党员的日常管理，打造特色鲜明的党支部。

四是党建与中心工作融合。探索党建业务融合新途径，催生凝聚力和向心力。

五是加强党风廉政教育。抓好重点岗位的风险排查，健全党风廉政监督员与廉政共建制度。