一、履职尽责情况

（一）强化理论武装，锤炼忠诚干净担当的政治品格。一是深学笃行党的创新理论。全年党总支委会“第一议题”学习14次，中心组理论学习和专题研讨共32次，讲党课4次。二是全程参加主题教育。阅读学习必读书目，开展调查研究，撰写调研论文。参加专题民主生活会，查摆问题，制定整改措施，加以整改。

（二）落实党建提质增效，深化党的建设与生产经营相互融合。围绕集团党建提质增效要求，扎实开展工作，坚持问题导向，全面查漏项补短板，大力抓整改促提升，整改工作取得了实效。公司党组织和党员在电煤保供、入渝保供、增销增效等重点工作中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，保质保量完成了全年任务目标。

（三）促进基层党组织和广大党员“两个作用”发挥，推动企业高质量发展。一是以政治建设为统领，坚决做到“两个维护”。二是以思想建设为基础，做好党员教育管理。三是以组织建设为根本，全面提升组织力。四是深入开展“双培养”工作。

（四）落实党内法规制度，扎实开展党内活动。所属党支部从抓基础工作入手，开展各项党务工作。建立完善党建制度，规范党务建设资料。

（五）“第一责任人”职责履行情况。深化党史学习教育，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续在夯实组织基础、配强带头人、增强党员战斗力上下功夫。

二、存在突出问题及原因分析

（一）存在问题。一是理论学习还不够系统、深入。二是处理问题理论联系实际不够。三是个人履职能力有待进一步提高。四是党建信息化管理程度还有待提升。五是党建基础工作的规划与指导做得不足。

（二）原因剖析。一是理论学习的韧劲、钻劲尚有不足。二是抓党建和党风廉政建设的责任感和紧迫感不足。三是党建信息化工作不够重视。四是党建引领作用有待增强。

三、下一步打算

（一）强化理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，做到学思用贯通、知信行统一。

（二）压紧压实党建责任。进一步深化党建工作“第一责任人”责任意识，规范党建工作、细化党建任务、明确党建目标、压紧压实党建责任，促进党建工作规范有序开展。

（三）谋划党建信息化工作。在全面从严治党的背景下，充分利用信息网络技术，加快党建信息化步伐。

（四）不断夯实组织基础。持续完善并贯彻落实党建领导责任制、监督考核机制和奖惩机制。严格党内组织生活制度，发挥好制度的应有作用。