按照公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、上年度问题整改落实情况

自己作为本年度新履职的党总支书记需要报告的党委反馈整改问题主要有三项，目前所有问题均已整改到位，完成销号。

二、履职尽责情况

（一）深化政治理论学习，扎实开展主题教育。自己认真履行管党治党的主体责任，严格落实“第一议题”制度，全年共组织中心组集中学习20次，结合工作实际专题研讨12次，用党的创新理论指导煤炭销售工作，破解工作难题。

（二）党建融入销售实际，助推经营再创佳绩。公司坚持把党的领导融入经营管理全过程，煤炭总销量历时5年销量再次突破千万吨，铁路仓下发运、全年长协兑现率、内部协作完成率及入渝量指标均达到近年来的最好水平。

（三）夯实组织建设基础，充分发挥“两个作用”。公司严格按照党支部标准化考核细则要求，对支部月度党建工作完成情况考核兑现；扎实推进党组织和在职党员“双报到”工作，主动参与社区治理工作，履行企业社会责任。

（四）加强党员教育管理，严肃开展组织生活。多次组织党员赴革命场馆开展红色理想信念教育，并开展知识竞赛活动；严格按照党员发展标准规范程序，在公司内发展党员，为党员队伍接续发展提供了新鲜血液。

（五）压实管党治党责任，严格履行“一岗双责”。作为党总支书记，自己能率先垂范，严格落实党建工作责任制，主动履行第一责任人职责，督促班子成员履行好“一岗双责”。

三、存在突出问题及原因分析

一是理论成果转化为推动煤炭销售工作提质增效的具体举措不多。理论学习还不同程度地存在碎片化、浅表化的现象。

二是党支部标准化建设成果仍需巩固，党建特色品牌及工作体系创建成效不明显。没有充分发挥创新意识，挖掘党建工作实效化做法。

三是党务工作人员解决支部实际问题的能力和水平有待进一步提高。缺乏将学习党建知识和业务知识抓在日常，严在经常的恒心韧劲。

四、下一步打算

（一）深化理论学习，加快学习成果转换。牢固树立终身学习理念，切实提高思想理论水平，把学习成效体现在经营管理的全过程、各环节。

（二）创新特色做法，促进党建经营有机融合。创建丰富特色品牌，提炼形成党建体系，推动党建工作与具体业务相融相促。　

（三）加强人才培养，推进干部队伍建设。加大对党务工作者的培训力度，锻造一支政治素养过硬、业务能力优秀的党建队伍。