按照公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、履职尽责情况

严格落实支委会“第一议题”制度，把习近平总书记在听取陕西省委省政府工作汇报时的重要讲话精神和全国、全省组织工作会议精神作为重点内容进行集中学习。

牢牢把握主题教育总要求，转交21名在册职工医疗保险、失业保险至西安市，加强职工食堂管理，为职工解读体检报告，开展健步走、青年职工联谊等活动，为驻站职工建设图书角和健身区。

严格落实“三会一课”制度，新转接正式党员4名，发展正式党员2名，预备党员1名。将“工作责任清单制”落实与各类评先树优、绩效考核奖励分配充分结合。

引导公司党员干部在“公转铁”、外购煤、智能调度平台建设等重点任务中挺膺担当，全年完成商品煤总销量1288.29万吨，外购煤93.72万吨，铁路运量340.51万吨，入渝量149.06万吨，实现物流收入37.87亿元，应收账款余额2569.42万元。

党支部履行主体责任，党支部书记履行第一责任人责任，其他班子成员履行“一岗双责”。联合生产矿井到重庆珞璜电厂开展廉政共建，开展反对粮食浪费和酒驾警示教育，印发新版廉洁风险防控工作手册。

二、存在突出问题及原因分析

问题一：党建工作制度需要不断完善。

原因分析：一是理论学习不足。运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑还不够，理论知识融入工作不够紧密，没有形成指导各项工作实践的具体制度办法。二是制度化管理意识不够。由于部门间人员流动、职工个人综合素质存在差异等原因，党建工作制度化管理意识还需进一步提高。三是工作经验总结不足。绝大部分工作时间和精力用于各类汇报材料和活动开展，工作总结分析还不够及时深入，未能形成有效闭环。

问题二：党支部标准化建设需要不断加强。

原因分析：一是工作本领不足。党建业务人员和党员同志在面对公司职工时，在推动工作落实中，还需要学习新思想、充实新知识、提升新本领。二是工作方法较为单一。党建工作方法创新还存在滞后性，党员教育及理论宣传上仍以党员被动参与为主，工作方法需要进一步优化提升。

三、下一步打算

（一）梳理完善党建工作制度，为党建工作开展提供有效的制度保障。

查找工作过程中存在的制度空白，尽快补充完善党建工作制度体系，强化监督各项党建工作制度落实执行。

（二）加强党务工作人员学习交流，促进党支部标准化建设取得实效。

推动党务工作人员“走出去”交流经验，增强本领，利用信息化手段提升党员同志对于党员大会、主题党日、形势政策教育等组织生活的参与度和体验感。