按照公司党组织书记抓党建工作述职评议考核相关要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、上年度问题整改落实情况

一是针对理论学习全面性系统性有效性还需增强问题。通过线上线下等多渠道联动，进行全方位、多层次的党员学习教育。二是针对创新开展党建工作不足的问题。以“创新+执行”为党建工作的重点，明确分工、层层落实、提质增效。三是针对理论指导实践做得不够问题。牢牢把握新时代党的建设总要求，促进党建与业务深度融合。

二、履职尽责情况

（一）突出理论学习，着力凝练“新思想”。深入落实主题教育相关要求，引导党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”。

（二）依托党建引领，助力打好“攻坚战”。积极发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，着力解决经营管理工作中的实际问题和矛盾。

（三）聚焦组织建设，坚决守好“主阵地”。严格执行第一议题和党支部理论中心组学习制度，引导党员干部争先创优，把党建“亮点”融入到发展“主线”。

（四）争当党员先锋，精力打造“主力军”。按照相关规定，选举产生新一届支部委员会，严格落实“三会一课”等制度，不断提高党员思想政治和业务素质。

（五）紧抓党风党纪，自觉种好“责任田”。压实支部书记党建工作第一责任人职责，深入落实全面从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”。

三、存在突出问题及原因分析

（一）存在问题

一是党建与业务融合方面需持续加强，在推进“党建＋”、党建品牌创建方面创新探索力度还不够。二是思想解放程度不高，进取意识和指导创新的能力有待进一步提高。三是对比严要求、高标准还有差距，针对常态长效打好作风建设攻坚战、持久战，仍需要持续发力，久久为功。

（二）原因分析

一是党性修养仍需锤炼，没有做到时时检视自己、修身正己。二是理论武装不深不透，在工作中对政治理论的学习理解还未能完全与实践紧密结合。三是布局谋篇缺乏融合，对基层党建和党风廉政建设面临的新形势缺乏敏锐地认识和判断。

四、下一步打算

一是强化思想政治建设，引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。二是强化党建与业务互融互促，以党建工作的高质量发展全面推动各项工作质效的创新提升。三是强化党员教育培训，突出党员先锋模范作用，为支部各项工作开展提供坚强有力的动力支撑。