按照公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、主要做法和成效

（一）思想引领抓宣贯。党支部严格落实“第一议题”制度，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过发挥引领作用、丰富学习形式、拓宽宣传渠道，推动党的二十大精神在落地生根。全年发放各类学习资料30余本，组织集中学习20次，专题研讨10次。

（二）双向发力抓融合。围绕全年中心任务，公司党支部拓宽领域、创新载体，着力推动“3+”建设，夯实战斗堡垒，打造培育党建品牌，凝聚强大力量，激活创新动能。围绕重点难点工作，建立“党员先锋岗”、成立“党员青年突击队”，较好地完成了年度经营目标和重点工作任务。

（三）固本强基抓提升。重视党员教育管理，规范党费收缴使用和管理，完善《党员积分制考核办法》，广泛开展谈心谈话，积极开展“党员承诺践诺”、党员与职工结对帮带、“过政治生日”等活动，增强发展信心，提升思想境界。

（四）党建领航抓发展。严格“三会一课”制度，党员领导干部带头参加双重组织生活。组织开展“善作为”主题党日活动，弘扬“三特”精神，淬炼党性原则。

（五）落实职责抓履职。严格落实党组织履行企业党的建设主体责任、党组织书记第一责任人责任、纪检委员监督职责、班子成员“一岗双责”。坚持民主集中制和“三重一大”决策机制，个人重大事项按规定请示报告。重新修订了《党支部会议议事规则》，党规党纪知识测试答题活动，以考促学、以考促廉。

二、存在突出问题及原因分析

一是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，精品型工作较少。党建工作载体不够丰富，探索推行符合公司特色的自选动作还有很大空间。二是个别党员领导干部创新谋划、干事创业担当意识有待提升。三是个别党员对政治理论、业务知识学得不深，先锋模范作用发挥不够。

三、下一步打算

一是强化政治理论武装，深化党建“四化”工作体系，将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业发展优势。

二是深化整改工作，注重制度建设，巩固整改成效。

三是深入开展“比能力、强素质、展作风”业务竞赛，正向激励与负面激励并重，不断提升党建品牌影响力。

四是坚持全面从严治党，强化政治监督，持续深化纠“四风”树新风，积极营造风清气正、担当作为的良好政治生态。