按照运销集团公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、履职尽责情况

一是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，宣讲习近平总书记在听取陕西省委省政府工作报告时的重要讲话精神、学习《习近平著作选读》等，使党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

二是加大市场和新客户开发，加强业务管理、安全保障和沟通协调，严格应收账款管理，同时将党建与“安全生产月”“百日安全”等相结合，推动企业共同发展。2023年公司完成铁发运量226.51万吨，完成利润1023.35万元。

三是为职工更换劳动工作服、更换办公场所、配备和补充志愿理发室、活动室用品、开展“素质能力提升班”、学习“两个读本”、站台安装自动过磅系统、平煤设备和维修地磅棚等，并常态化进行党员承诺践诺和量化考核，发挥模范作用。

四是组织学习党的二十大精神、学雷锋、参观元大滩战役旧址、开展“结对子”活动、发放“政治生日”礼物等，并结合“三会一课”、主题党日，开展学习研讨11次，召开党员大会4次，支委会17次，讲党课3次。

五是修订完善了《公司党支部议事规则》和议事清单，制定落实公司全面从严治党主体责任清单，与各部门签订《党风廉政建设责任书》，常态化开展廉政提醒谈话和警示教育。 

二、存在突出问题及原因分析

理论学习偏重于学，弱化了指导和推动工作。党建活动内容单一，没有创新点。为职工办实事需增强主动性和服务职工的意识。党建和经营融合方面的措施不够，党建工作推动业务工作效果不明显。

三、下一步打算

一是持续学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻民主集中制，贯彻新发展理念，推动企业发展。

二是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，建立“党员联系一线班组”“党员责任区”，开展理论学习、对标交流、业务竞赛等，努力支部特色品牌。

三是强化选人用人导向，实行中层干部述职评议考核，提拔重用干部，完善精准考核，优化干部队伍建设、培养和职工成长机制。

四是提炼公司企业文化，组织开展志愿服务活动，加大身边先进典型宣传，用好集团全媒体采编发系统和公司微信平台，为公司树立良好形象。

五是深入落实全面从严治党主体责任，加强对关键岗位、重点领域、重要环节的日常监督，开展党风廉政教育和廉政提醒谈话，驰而不息纠“四风”树新风。

六是开展交流互动、困难帮扶、节日慰问等活动，尽力疏导、化解、解决问题，适时开展文体活动；团支部要开展多样主题活动，助推企业发展。