按照公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就 2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、履职尽责情况

2023年以来，我作为党支部书记“第一责任人”，以抓“学”为先，抓“责”为实，抓“融”为要，抓“创”为新这一思路，破解党建与业务融合难题，用好用活用实实地调研这个“传家宝”，全面掌握市场动态，制定务实举措，找准了高质量发展的新“路子”，全年各项任务指标均实现了新的突破。

以学铸魂强党性。根据全年学习计划，认真落实第一议题制度，用好“学习强国”“指尖党建”平台，运用实地“宣讲+党课”“线上读书会”等形式扎实开展支部各项工作，通过学思践悟，增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

以学增智强本领。紧紧围绕国企改革“三年行动”决策部署，着重从创新、发展、服务上为切入口，主动探索党建和经营深度融合。积极推进信息化建设，最大限度地落实提质增效的硬核举措，充分发挥了“党建＋”效能作用。

以学促干强担当。紧贴实际，用办法规范实践，用实践完善办法，将工作深度嵌入到提升专业技能及综合素养上，嵌入到与党支部“1+N”建设统筹推进上，嵌入到集装箱发运完成最后一公里配送上。做到了思想上重视、行动上自觉。

以学正风扬清风。坚持问题导向，严格“三重一大”决策事项，筑牢思想防线，坚守法纪红线，内化于心、外化于行。

 二、存在突出问题及原因分析

（一）党建引领不充分。

一是公司党员数量少，因此，不能够充分发挥党支部的示范引领作用。二是重业务、轻党建，疏于对党员干部的教育、监督和管理。三是对处理具体问题的分析力度还不够，思维局限，方法过于简单，没有很好地去研究新事物。

（二）党建业务融合不够。

一是部分党员干部在思想上重业务轻党建，认为党建工作开展流于形式，“留痕不留心”。二是没有找到紧贴中心、服务大局的结合点，党支部的政治优势没有很好发挥，党建的综合作用效果不显著。 

（三）党建工作创新不够，特色亮点不够多。

一是支部机构不完善，导致支部职能发挥不足，缺少特色亮点。二是文化氛围不够浓厚。三是支部活动、学习缺乏创新意识。

（四）意识形态工作机制不健全。

对外、对内的宣传工作力度不大，宣传的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步加强。

三、下一步打算

2024年，我将带领轮迪公司领导班子和全体员工为导向，以提升队伍建设凝聚力为抓手，推陈出新，立足岗位，干事创业，充分发挥“党建＋”引领作用，以党建促经营协同发展，推动工作效能新突破。