按照公司党组织书记抓党建述职评议考核工作要求，我就2023年度抓党建工作情况报告如下。

一、上年度问题整改落实情况

一是针对党支部标准化建设推进不够稳固的问题：进一步完善了党内各项制度。二是针对党建工作创新力度不足的问题：创新党建工作思路，使党建工作与中心任务深度融合、良性互动。

二、履职尽责情况

（一）聚焦思想引领，强化理论武装抓党建。一是传达学习中央、省市、集团主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案和主题教育学习计划。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。三是深入开展作风能力提升年行动，聚焦理论学习。

（二）聚焦固本强基，夯实基层基础抓党建。一是将党建工作写入公司章程，坚持每半年召开一次党的建设工作会议研究部署党建工作。二是厘清权责边界，落实重大事项支委会前置程序，压实党建工作责任。三是在公司上下及榆阳项目园区积极开展百日安全活动。

（三）聚焦重点工作，发挥核心引领抓党建。一是强化组织领导。制定党支部党建工作要点，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，设立党员先锋岗，按时转接组织关系和收缴党费。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子1名，发展入党对象1名、加强对党员的教育、管理、监督和服务。

（四）聚焦党建责任制，推动基层党建主体责任。一是切实履行主体责任。认真履行支部书记党建工作主体责任，坚持将党建工作与业务工作一体部署、一体推进。二是加强党风廉政建设。常态化开展反腐倡廉学习教育，参加运销集团“学党章、明党规、守党纪”知识竞赛获得团体一等奖，个人二等奖的优异成绩。三是强化意识形态监管。严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态学习。

三、存在突出问题及原因分析

存在突出问题。一是理论学习不够深入。二是个人修养有所弱化。三是责任担当意识不强。四是宗旨意识有所淡化。

原因分析。一是思想认识有所松懈。二是监督力度有所减弱。三是服务意识有所淡化。四是工作思路有所固化。

四、下一步打算

一是强化思想武装，在指导行动上见效果。二是强化履职尽责，在薄弱环节上求突破。三是强化教育管理，在队伍建设上下功夫。四是强化创新思维，在促进发展上出实招。