黄陵分公司
运销集团人力资源部来黄陵分公司调研指导工作
发布日期:2014-11-07
信息来源: 黄陵分公司 作者: 浏览数:2063    分享到:
11月5日,运销集团人力资源部雷军乐部长一行四人来黄陵分公司调研指导工作,对黄陵分公司人力资源管理工作开展情况及集团有关政策、规定执行情况进行了详细检查并召开了座谈会。黄陵分公司总经理郭玉保、副总经理朱惠丽及各部门负责人参加调研座谈。
会上,雷军乐部长首先对此次调研目的、重点检查内容及存在问题等进行了说明,在肯定黄陵分公司人力资源管理工作的同时,要求黄陵分公司应进一步加强绩效工资挂钩考核、按照相关规定缩短各类社会保险缴纳期限、积极鼓励职工带薪年休假,保证黄陵分公司人力资源管理各项工作开展扎实规范;其次,与会人员对2015年人力资源工作如何开展进行了讨论,在职工继续教育、业务技能培训、职称评定及大病医疗等方面都收到了良好的意见和建议;最后,黄陵分公司总经理郭玉保对黄陵分公司人力资源管理工作目前存在问题提出了整改措施,对面临的困难提出相应解决办法,确保黄陵分公司人力资源管理工作再上新台阶。
会后,黄陵分公司按照集团意见要求,积极查找不足,完善制度,借鉴学习人力资源管理好的做法,以点带面推动人力资源管理工作的开展。
会上,雷军乐部长首先对此次调研目的、重点检查内容及存在问题等进行了说明,在肯定黄陵分公司人力资源管理工作的同时,要求黄陵分公司应进一步加强绩效工资挂钩考核、按照相关规定缩短各类社会保险缴纳期限、积极鼓励职工带薪年休假,保证黄陵分公司人力资源管理各项工作开展扎实规范;其次,与会人员对2015年人力资源工作如何开展进行了讨论,在职工继续教育、业务技能培训、职称评定及大病医疗等方面都收到了良好的意见和建议;最后,黄陵分公司总经理郭玉保对黄陵分公司人力资源管理工作目前存在问题提出了整改措施,对面临的困难提出相应解决办法,确保黄陵分公司人力资源管理工作再上新台阶。
会后,黄陵分公司按照集团意见要求,积极查找不足,完善制度,借鉴学习人力资源管理好的做法,以点带面推动人力资源管理工作的开展。