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黄陵分公司营销调运部召开内部管理专题会
发布日期:2014-05-09
信息来源: 黄陵分公司 作者: 浏览数:2061    分享到:
5月4日,黄陵分公司营销调运部组织召开了内部管理专题会。
首先,部门经理张洪亮对目前面临的销售市场形势做了分析通报,并就各岗位目前存在的问题与业务人员进行了沟通讨论,会议对目前存在的几方面问题提出了具体的解决方案。
一是对存在的合同计划批复延迟问题,要和铁路部门、上级管理部门及时沟通联系,确保合同计划的签订、审批及时准确,严禁无合同计划发运。
二是为确保货款安全,结算人员要准确掌握客户的进款余额等资金情况,实行日报制度,由部门经理进行审核确认后再办理发运业务。
三是在办理发运业务中要严格按照规章制度执行,明确各岗位职责,严禁玩忽职守、擅离岗位等情况的发生,对违反规定人员除进行绩效考核处罚外,将进行离岗业务培训,考核合格后再上岗。
最后,会议强调大家要在思想上高度重视,在工作上认真对待,进一步促进营销调运工作高质高效开展。
首先,部门经理张洪亮对目前面临的销售市场形势做了分析通报,并就各岗位目前存在的问题与业务人员进行了沟通讨论,会议对目前存在的几方面问题提出了具体的解决方案。
一是对存在的合同计划批复延迟问题,要和铁路部门、上级管理部门及时沟通联系,确保合同计划的签订、审批及时准确,严禁无合同计划发运。
二是为确保货款安全,结算人员要准确掌握客户的进款余额等资金情况,实行日报制度,由部门经理进行审核确认后再办理发运业务。
三是在办理发运业务中要严格按照规章制度执行,明确各岗位职责,严禁玩忽职守、擅离岗位等情况的发生,对违反规定人员除进行绩效考核处罚外,将进行离岗业务培训,考核合格后再上岗。
最后,会议强调大家要在思想上高度重视,在工作上认真对待,进一步促进营销调运工作高质高效开展。