10月31日，运销集团西南办事处召开轮岗学员培养工作部署，重点聚焦提升轮岗学员的业务能力。会议推出了搭建线上“微话题”的新举措，旨在动态跟踪并精准管理学员的日常工作状况。 

西南办事处在传统“逐一记录、定期考核”的基础上，构建了“西南微话题”群聊，由主要领导直接管理，实时监督学员工作动态。群内推行“日报式”总结制度，要求学员结合日常工作内容，围绕“分公司vs西南办”在业务交流与团队建设方面的思考进行分享总结。

轮岗学员袁昊勇表示，“日报+群聊”的组合模式有助于养成每日复盘、主动思考的好习惯。“聊天式”的沟通桥梁也让我能更快地融入西南办的工作与生活。

下一步，西南办事处将继续总结轮岗制度经验，结合学员反馈优化岗位匹配机制与管理模式，持续以创新举措赋能轮岗培养工作，为运销集团高质量发展贡献力量。