10月11日上午，运销集团华中办事处召开第九批提升型轮岗员工座谈会。此次轮岗共有来自兄弟单位的5名青年职工，华中办事处党支部书记、副主任王一舟在会上对轮岗员工提出了要求。

会上，介绍了轮岗员工考核细则，以及“负责人带教+实地观摩”相结合的多元化教学形式。轮岗员工分别介绍了个人基本情况、工作经历及轮岗意向。来自韩城分公司的高千禧表示，希望自己能够尽快融入轮岗学习的状态，在接下来的工作中得到锻炼提升。

王一舟要求，一是要服从管理，严格遵循办事处轮岗规定，按时出勤、认真工作、自觉学习。二是办事处各部门要从业务流程、规章制度、实际操作以及知识培训等多个方面入手，为轮岗员工做好培养规划。三是要注意安全，做好办公区域、宿舍的用电安全，通勤途中遵守交通规则，外出及时报备，切实保障好自身安全。

此次座谈会帮助轮岗员工明确轮岗任务、端正轮岗态度，也为后续轮岗工作开展奠定了“从严、从实，问绩、问效”的工作基调。下一步，华中办事处将持续优化轮岗培养机制，强化轮岗监督与服务保障，推动轮岗工作实现“以学促干、以干提能”的目标，以高质量轮岗培养为运销集团高质量发展注入新动能。