为加速新入职校招员工更好融入企业发展，运销集团组织开展为期五天的“雏鹰计划”培训。我作为新入职员工，很荣幸能参与此次系统化培训。本次培训通过理论学习、实践活动与团队协作三个方面开展，这不仅深化了我对煤炭行业发展趋势的认知，更在职业理念塑造与业务能力提升方面获得突破性成长，为我这位初入职场的新人指明了前行的方向，注入了奋斗的动力。

入矿井，磨炼职业初心

培训首日，全体学员深入王石凹煤矿开展学习。在零距离接触和参观传统采掘设备与工艺流程的过程中，我深刻领会到井下工作的艰辛和危险，脑海中闪过的一个个黢黑的矿工劳动的身影，让我肃然起敬。矿区张贴的醒目标语“幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福”深深震撼了我。这句话不只是一句口号，更是一种信仰、一种力量。它让我重新审视自己的工作：我每日处理的合同、拉运与结算数据，其背后连接的正是这些井下最真实的劳动与付出。这座承载着无数记忆的老矿，生动诠释了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”精神的时代内涵。当我佩戴安全帽深入井下400米作业面时，老矿工讲述的“千米井下党旗红”故事，使陕煤集团的“北移”精神具象化为可触摸的职业信仰，为后续业务管理工作注入精神动能。

强思维，重塑知识框架

集团领导的授课，深入浅出地分析了当前宏观能源形势，精准阐释了煤炭行业在国家能源安全体系中的战略定位与发展趋势。我清晰地认识到，煤炭并非所谓的“夕阳产业”，而是正处于价值重塑的关键阶段，其未来发展的核心在于“清洁高效利用”与“智慧化数字化转型”。这对我们秦岭数字公司而言，恰是重大的发展机遇与使命所在。随后，领导系统介绍了陕煤集团与运销集团的辉煌历程与发展蓝图，特别是“三特”精神、“北移”精神、“六个争做”以及“奋进者”文化等企业精神文化的内涵，令我倍感振奋，也对自身所处的平台有了更强烈的归属感和自豪感。最后的深情寄语“以踏实为基”、“以适应为桨”、“以机遇为帆”、“以格局为锚”、“以目标为灯”、“以思考为剑”，更是字字珠玑，为我们新员工的职业生涯规划提供了全面而深刻的行动指引。之后的廉洁从业教育环节，郑书记通过“人生七笔账”的警示教育，结合煤炭购销领域的典型案例，为新员工划清职业红线。这让我深刻认识到，在今后的业务工作中，尤其是在涉及合同审批、数据管理、结算付款等关键环节，必须时刻保持清醒的头脑，严守纪律红线，坚持廉洁自律不动摇，守护个人与公司的共同荣誉。

重协作，激发创新活力

此次培训不仅是知识的殿堂，更是团队合作的舞台。在分组节目表演中，我们小组围绕“能源行业转型”主题，通过精心编排的朗诵，辅以视频与音乐，展现了团队的创意与协作。从构思、排练到最终精彩呈现，每一个环节都离不开成员的密切沟通、相互支持与默契配合。这个过程让我切身体会到，团队的力量是无穷的，卓越的成果源于集体的智慧与共同努力。最终我们小组荣获“优秀团队”称号，这份荣誉是对我们凝聚力和表现力的最佳褒奖，也更坚定了我在未来工作中积极融入团队、依靠团队、贡献团队的信念。

“雏鹰计划”培训虽已落幕，但学习与思考永不停止。我将把此次培训所学、所感、所悟切实转化为工作的动力与能力，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加严谨的态度，投入到各项工作中去，不断学习，持续进步，努力践行“奋进者”文化，为运销事业发展贡献更多力量！