运销集团黄陵分公司全员共赴“明星梦”

发布日期：2013-10-28 信息来源: 黄陵分公司作者：浏览数：1935 分享到：

       “快看，咱们的岗位明星评出来了，一共12人”，有人在招呼大家看公示。这时有员工说道：“文件上说还要把公司绩效工资总额的1%和对各部门考核后节余部分平均奖励各岗位明星，工资每月多开好几百元，而且连续享受一个季度呢”！又有人说：“看来真的干好干坏不一样了，下次咱也要努力得个明星”。
       运销集团黄陵分公司在开展“六促进、三提升、一争创”活动中，结合公司“德”文化特色的岗位管理文化体系，促进员工岗位自主管理与素质提升有机结合，着力构建充满活力、富有效率、学习开放、科学发展的内部管理机制，创新管理方式，增强管理实效，不断提升公司内部管理的活力。岗位明星的评选主要从工作任务、费用控制、服务质量、标准化管理、综合素质等五方面制定标准，根据公司部门性质设立销售、管理、成本、质量和服务岗位明星。10月份，按照公司《绩效考核管理办法（试行）》，将公司绩效工资进行二次分配，公司评出岗位明星12人，人均增加绩效工资308元，有效促进了各岗位的业务学习、创新管理、服务质量、文明素养等，使公司管理更趋向定量化、集约化、系统化，让员工在工作中不断循序改进，逐步实现岗位精细化的管理目标。
       通过开展岗位明星的评选，树典型，立标杆，引导干部职工建立良好的职业习惯和行为规范，树立爱岗敬业、创新创效、甘于奉献的工作作风，形成了比、学、赶、超的良性竞争氛围，推动岗位员工综合素质、品德素养和业务绩效的持续提升，激发员工创新潜力，增强队伍凝聚力，促进岗位自主管理创新，提升企业竞争的软实力和核心竞争力。

(撰稿：孙虎)

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