集团推行的轮岗实践，为我提供了一次难得的学习和锻炼机会，让我开拓眼界，看问题更全面了。轮岗不是走过场，而是锻炼本领、拓宽眼界的平台。我认真对待这次到港口办的学习机会，如今在集团港口办轮岗已满一月，还记得初见万吨级运煤船停泊码头的场景，震撼至今难忘。我从最初的生疏逐步适应，在实际工作中学到许多过去不了解的东西，打开思路后，方向也更清晰了。

态度摆正，才能有方向

轮岗见面会上，港口办副主任郭强提到“轮岗是青年员工锻炼和沉淀的好机会”，我始终把这句话记在心里。面对新的环境和全新的业务流程以及快的工作节奏，高的工作标准，我放低姿态，主动学习，同事们愿意帮、愿意带，我在边干边学中逐渐跟上这里的节奏。

学懂想透，才能有长进

港口业务和我原来接触的完全不同。“陕煤1气化煤”“陕煤2气化煤”等名词最初让我很困惑，后来通过学习才明白，这是根据热值，灰分，灰熔点等指标对煤种的精细化分类，目的是更精准地对接不同化工用户的需求，打造成熟可靠的陕煤品牌，最终促进集团的健康快速发展。以前觉得统计数据是简单工作，现在知道库存数据、销售价格、运输节奏，这些基础工作背后其实关乎整个业务链条的运转。只有真正理解了，才能做得更扎实。

踏实去做，才能有收获

每天的工作从整理库存表、跟踪销售数据开始，一点一滴都不能马虎。跟着市场部的同事处理实际业务，我感受到他们对数据、对客户的把控有多细致，沟通客户、协调调运、分析价格，节奏非常紧凑也非常专业。我也尽量把每一件小事做实、做稳，从中找感觉、找规律。轮岗期间，我没想着“做出成绩”，只想着把事情干明白，把基本功打牢。

这一段时间让我重新认识了市场，也看到了自己在哪些地方还有差距。轮岗让我走出了原来的舒适区，更加明白全局运转的逻辑。今后的工作中，我会把这次经历当作新起点，把学到的东西真正融入到实际工作里，尽力服务好岗位职责，尽快成长为能扛事、干事的青年员工。