运销集团黄陵分公司召开“导师培养制” 师徒成果半年考核会

发布日期：2025-07-18 信息来源: 黄陵分公司作者：杨延哲浏览数：281 分享到：

为推进2025年“导师培养制”工作落地见效，检验结对师徒培养进展，持续加强青年职工专业素质建设，7月17日，运销集团黄陵分公司召开“导师培养制”师徒成果半年考核会。公司领导班子、各部门负责人、结对师徒、新入职员工参加会议。

会上，8名徒弟通过PPT汇报形式，系统展示半年来的学习成果，内容涵盖培养手册完成情况、阶段性进步成效、可量化成果展示以及上半年总结和下半年规划等方面。同时，由公司班子成员和各部门负责人组成的评审小组，根据《黄陵分公司“导师培养制”考核管理办法（试行）》，从成果展示、现场表现、学习态度等维度进行量化评分。

黄陵分公司党总支书记、总经理王帅就做好“导师培养制”工作提出四点意见，一是导师要在“带教实效”上持续深耕，注重带教“可落地性”。二是徒弟要在“学用转化”上力求突破，敢于试错并及时复盘，在实践中锤炼真本领。三是要在“创新突破”上实现跃升，立足实践培育创新思维，优化常规任务、破解复杂难题。四是要聚焦“德才兼备”全面培养，实现业务能力与道德品质的协同成长。

此次考核会既是对上半年师徒培养成果的集中检阅，更是公司对青年人才培育的高度重视。下半年，黄陵分公司将持续深化“导师培养制”，加速青年职工成长，进一步推动青年职工专业素质提升与人才队伍建设，为企业高质量发展注入青春动能。

上一篇：运销集团黄陵分公司：深耕阅读沃土，共筑书... 下一篇：运销集团黄陵分公司召开新员工轮岗考核会