运销集团黄陵分公司召开新员工轮岗考核会

发布日期：2025-07-16 信息来源: 黄陵分公司作者：杜成军浏览数：163 分享到：

7月14日，运销集团黄陵分公司召开新员工轮岗考核会，公司班子成员、各部门负责人、轮岗员工及青年职工代表参加会议。

汇报现场，轮岗员工逐一亮相，从轮岗部门职能、岗位职责、主要业务流程、重点管理制度学习、取得亮点成绩和未来职业规划等六个方面进行汇报，他们意气风发、从容不迫，通过PPT讲述着自己这一年的学习收获。

轮岗员工马瑞林感悟道：“轮岗学习像一场职场‘沉浸式体验’，让我在不同岗位的切换中找到能力短板，在理论与实践相结合中明晰发展方向。”赵卓阳则满怀感激地表示：“感谢公司提供这次宝贵的轮岗机会，让我能够在不同的部门学习和成长，接下来，我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，为企业发展贡献力量。”

汇报结束后，黄陵分公司党总支书记、总经理王帅在总结时指出，轮岗员工要将学习转化为习惯，在实践中锤炼本领，成为公司的多面手；要明确自己的岗位职责和部门职责，勇于承担工作重任和集体的责任；要强化协作意识系统思维，既要做好自己的“专业角色”，也要成为协作的“桥梁纽带”；要谋定目标，规划职业发展路径，以“钉钉子精神”脚踏实地，在实现个人价值的同时，为企业目标的达成注入新动能。

下一步，黄陵分公司将持续以人才培养为基石、多岗位历练为抓手，拓宽青年员工发展路径，优化培养方案，全面加强青年员工成长锻炼，为企业发展夯实人才支撑。

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