暑气攀上树枝的末梢，蝉鸣填满六月将尽的诗行。我有幸参加陕煤集团第四期组工干部素质能力提升培训班。一周的学习紧凑充实，于我而言，是一次知识的充电，更是思想的淬炼。作为陕煤青年职工，身处组织工作一线，这段培训经历，让我对组织工作有了更深的体悟，也明晰了青春担当的方向。

这段交织着求知热忱与思想共鸣的珍贵时光里，我们暂别繁忙的工作岗位，以空杯的心态齐聚课堂，在老师的悉心指导下，深耕专业知识；与来自各单位的同仁畅所欲言，分享实践经验。组织工作肩负选贤任能、强基固本的重任，这时刻提醒我，要把纪律规矩挺在前，以严谨态度对待每一项工作。

课堂上，李大龙老师对领导班子建设和干部管理的解析，让我对组织工作有了系统理解。作为青年职工，我们要以“识人”的视角观察身边同志，学习优秀干部的担当与能力，向“靠得住、能干事、作风硬”的干部标准靠拢，常思考如何在岗位上成长为可堪大用的人才，为组织选人用人贡献力量。

刘勇老师讲解党支部标准化规范化建设工作实务、白帆老师对干部人事档案工作作出详细解析、安文光老师从党内法规谈加强基层党组织建设，理论与实务结合，让我明白了基层党建既要“搭架子”建强组织体系，更要“填内容”发挥实质作用。在企业中，基层党支部是联系职工的桥梁，我们要聚焦“党建+生产经营”融合，创新活动载体，让支部真正成为“攻坚堡垒”。作为青年职工，更要积极参与组织建设，用创新思维为党建工作添活力，让青春在服务基层党建中闪光。

红色教育基地研学，是一次精神洗礼。行走在扶眉战役纪念馆内，触摸历史温度，我深刻领悟到信仰的力量，组织工作需要这份“红色基因”，基层党组织是企业的战斗堡垒，我们要把红色精神融入党建工作，以红色引领凝聚职工向心力，让党建与企业发展深度融合，当好红色精神的传承者、传播者，用红色文化为企业发展注入 “精神动能”。

各单位的同事相互交流、分享经验，围绕四种经营理念展开研讨，让我看到了“前辈们”的成长路径，懂得组工工作要“眼里有活、心里有数、手上有招”，更需要丰富的跨领域知识储备。

这次培训，不是学习的终点，而是成长的新起点。回到工作岗位，我将把所学融入实践，以更严谨的态度做好工作，以更创新的思路为党建工作增添活力。

青春逢其时，奋斗正当时。未来，我将以培训所学为帆，以实干担当为桨，在岗位上扬帆破浪，为集团公司高质量发展贡献青春力量，让青春的答卷，在企业浪潮中熠熠生辉！