在运销集团港口办事处轮岗学习的三个月，是我职业生涯中尤为珍贵的成长阶段。通过多部门多岗位的实践锻炼，我对港口运营管理体系有了更立体的认知，在思维方式和工作方法上实现了从被动接受到主动探索的转变。这段经历让我深刻体会到，基层岗位既是企业运转的基石，更是青年员工锤炼本领的沃土。

问渠那得清如许？为有源头活水来

初到曹妃甸港口办事处时，面对陌生的业务环境与工作流程，我认识到自己的职业生涯才刚刚开始，有了上进心和求知欲才能越走越远。在计划调运部轮岗期间，我始终保持“空杯心态”，从每一个细节做起，将每一个工作环节视为学习窗口。现场岗的工作让我第一次近距离接触煤炭运输的关键环节，带教师傅手把手教我辨识作业标识、核对单据时，我不仅认真记录操作流程，更用心体会一线员工严谨细致的工作作风。在数据统计岗，面对庞大的业务信息流，我主动向同事请教数据采集系统的操作要领。通过反复练习比对，逐步掌握了基础数据录入与初步分析的技巧。我主动向科室前辈学习统计报表的编制逻辑，反复核对数据口径的准确性，逐渐掌握了用数据支撑决策的工作方法。我明白在整个职业生涯甚至人生中，都要保持自己的空杯心态，只有不断学习新知识，才能保持思想的清澈与活力。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行

轮岗学习让我深刻体会到，业务能力的提升需要经历从理论认知到实践应用的完整闭环。在市场部结算岗实习期间，我系统学习了结算流程的标准化操作。从票据分类整理到台账建立维护，看似简单的重复性工作实则暗含严谨的业务逻辑。通过参与月度结算核对，我逐渐理解时效性与准确性在资金流转中的重要意义，养成了“当日事当日毕”的工作习惯。合同管理岗的实践让我对风险防控有了新认识。在整理归档合同文本的过程中，我认真研读条款要素设置，观察前辈们如何通过规范用语规避潜在风险。参与合同履约跟踪时，我学会了用“双线思维”开展工作：既注重按时完成流程进度，又保持对异常情况的敏感性。这些经历让我明白，专业技能的提升不在于掌握多少复杂技巧，而在于将基础工作做到极致。

志不求易者成，事不避难者进

轮岗期间的工作实践，让我对国企员工的责任担当有了更深理解。我切身感受到每个岗位都是保障供应链安全的重要环节，不同岗位的同事虽然分工不同，但都在为保障能源稳定供应这个共同目标而努力。在与港口办一线员工的朝夕相处中，我被他们“战严寒、斗酷暑”的奉献精神深深感染。他们的不怕艰苦和不避难题都让我对“艰苦奋斗”的企业精神有了具象化的理解。这种精神传承激励着我在数据统计工作中精益求精，在合同管理时慎终如始，用实际行动践行青年员工的责任担当。

陕煤集团“勇立潮头，奋勇争先”的企业精神不断激励着我。我深知，作为新时代的陕煤运销人，唯有将个人成长融入企业发展，才能在平凡岗位上创造不平凡的价值。这段珍贵的轮岗经历，既是业务能力的淬火锤炼，更是职业精神的筑基工程。站在新的起点上，我将继续保持学习热情，以更扎实的工作作风、更专业的职业素养、更强烈的责任担当，为企业高质量发展贡献青春力量。在未来的征程中，定当以实干为舟，以奋斗作桨，在集团改革发展的浪潮中勇毅前行。(樊卓灵)