法律是治国之重器，更是治企之良方。对运销集团榆林销售公司而言，依法治企体现着国有企业践行全面依法治国的社会担当。在过去的2021年中，该公司以运销集团“五精管理”为抓手，通过多种途径持续提升法律工作水平。

钟灵毓秀，以理论学习为动力

为进一步培养了解法律、善用法律的复合型人才，公司内部持续加强法律学习力度。据统计，2021年度榆林销售公司共开展大型法律宣讲活动5次，其中集团层面依法清欠工作现场会一次，部门法专题学习四次，包含了民法典、宪法、安全生产法等多部重点法律；同时发布法律宣传稿件30余篇，紧跟国家立法时事与运销集团工作重点。

在国家全面推进依法治企的号召下，公司愈发重视职工法制宣传教育工作，持续开展法制宣传活动，常态化的为广大职工宣传普及法律知识，将法制宣传教育与企业经营管理文化相结合，引导职工自觉尊法守法、诚信经营，共同营造了良好的法治氛围。

通力合作，以律企对接作支撑

通过长时间的沟通协作，公司与常年法律顾问之间成功建立了高效对接机制，能够在日常工作中迅速满足对合同审批、法律咨询、案件诉讼等方面的需求。同时多次邀请执业律师对公司法务、清欠工作做出专业性指导，极大地提升了公司员工法律工作能力与实务操作技巧，有效降低了公司经营风险，为风险防控工作做出了积极贡献。

律企对接是律所工作的重点版块之一，也是公司风险防控的重中之重。通过与律所的长效沟通，公司进一步规范了对重大合同条款的审核程序，有效地堵塞了合同风险漏洞；同时通过风险代理的模式进一步加强陈欠款清收，实现了风险管理的全面化、精细化，保障了公司的稳健运行。

令行禁止，以制度管理树引领

根据公司总体部署和安排，公司对党建、综合、工会、财务、业务等五大类方面70余部制度进行了整理。自2019年以来，先后发布了30余条新增制度，同时通过绩效考核方式进行日常经营管理，有力地推动了公司标准化制度建设，为建立上下联动的灵活工作机制奠定了基础。

随着公司的业务水平进一步发展，必然对公司整体管理、人才队伍建设、资源整合、市场开拓等方面提出更高的要求。因此公司进一步完善相关制度，推动管理创新、降本增效，提升公司整体管理能力，推进日常业务与法律事务工作向制度化、规范化迈进。

其实了解的越多越会发现，法律从不是仰止之高山，它只是观察问题时一抹崭新的视角。如果双眼执着于一处，便只会沉迷于浅塘里那一点涟漪；换一种视角看待这里，才能发现这山水上的风光旖旎。而正是这片旖旎，构成了公司千千万万的风景。2021年，榆林销售公司以法为基，树立了知法、守法的良好氛围；2022年该公司将进一步贯彻依法治企的要求，将法律工作真正落实到实处。