为进一步促进公司党建工作高质量发展，学习借鉴先进单位成功经验、好的做法和创新思路。5月29日，由榆林销售公司党总支副书记裴同军、纪检委员王基生及所属各党支部书记、委员和党群部工作人员组成的党建对标学习组，赴陕西陕化煤化工集团有限公司开展党建工作对标学习活动。

       自4月底，陕煤运销集团下发《关于进一步加强党建对标管理工作通知》后，榆林销售公司认真贯彻落实通知精神，制定了《2020年党建工作对标管理实施方案》，从对标分析、对标标杆、对标措施、对标考核等方面进行了总体安排。此次对标学习本着更新观念，取得“真经”、围绕 “对比标杆、改进短板、整体提升、争创一流”的目标，推动公司党建工作水平持续提升。
       在陕西陕化煤化工集团有限公司办公楼组织召开了交流座谈会，对标组首先说明了此次对标的目的，并罗列出4项需对标学习的内容。该公司党委委员、工会主席贾健喜及党委工作部、宣传部和所属相关党总支、支部书记参加会议。贾健喜首先代表陕化煤化工集团有限公司党委对榆林销售公司的到来表示热烈欢迎，并就行政工作、党的建设、工会工作等做了介绍。该公司党委工作部副部长张向龙就公司概况、党建工作思路及体系建设、党建重点工作开展等情况做了详细介绍；销售运输公司党总支介绍了打造“四链协调五力凝聚党建工作新格局”工作经验；质量计量中心党支部介绍了支部标准化建设的实效化做法；维保分厂介绍了开展特色党建的工作方法。

       

       会后，对标组成员参观了该公司党风廉政建设警示室，观看了企业文化宣传片，并分别与党委工作部、宣传部就党员管理、组织建设、企业文化、文明创建、新闻宣传等内容进行点对点学习交流。

       当天下午，对标组一行深入该公司销售运输公司党支部、原料供应公司党支部就基层党组织建设、支部标准化建设和党支部特色工作进行了深入细致的学习。大家通过听、查、看、问、记等多种形式，对党建等内容进行了详细了解，从不同层面了解到党建工作的特色亮点和创新模式，现场学习氛围浓厚热烈。
       通过开展党建工作对标活动，大家进一步认识到各党支部在创新创优、支部标准化建设、党建品牌创建等方面存在的差距。下一阶段，榆林销售公司党总支将对照“对标找差”问题清单，详细列出具体追赶举措，力争在工作方法、措施、制度等方面创出路径、干出实绩，推动公司党建工作再上新台阶、新水平。