一、上年度问题整改落实情况

一是深入开展理论学习。坚持读原著、学原文、悟原理，认真撰写学习心得，开展交流研讨，确保理论学习入脑入心。二是发挥意识形态引领作用。将意识形态工作纳入党建工作责任制、绩效考核，筑牢宣传思想文化主阵地。三是深入服务职工群众。开展形式多样的文体活动，丰富驻外生活；注重团青培养，助力青年职工成长。四是完善党员教育管理。完善党员积分考评制度，促使党员作用充分发挥。

二、履职尽责情况

（一）提升学习质效，推动发展成效。坚持中心组学习制度，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，完成制度修订5项、调研报告3份，形成党建引领全员助力营销的良好氛围。

（二）厚植组织优势，促进融合共进。将安全经营、人才培养工作纳入支委会议事议程，确保办事处安全平稳发展；用好“陕煤党建标杆中心”平台，以“数字党建”赋能高质量发展；开展煤炭营销“桥头堡”党建品牌建设工作，推进党建和业务工作的深度融合。

（三）加强支部建设，建强战斗堡垒。落实“三重一大”“三会一课”等组织生活制度，引导党员干部立足岗位担当作为。全年销售商品煤1662.47万吨，完成任务的103.9%，推进区块链在港结算功能研发及试用，助力株洲公司完成净利润485.17万元，为推动高质量发展提供有力支撑。

（四）遵守党内法规，规范组织生活。开展党内法规专题学习，使其深入党员干部心中；加强党员教育，抓好集中学习和自学，推动学习教育常态化长效化，提升政治理论学习效果。

（五）落实主体责任，坚守责任担当。制定党风廉政建设工作要点，与中层管理干部签订《党风廉政建设责任书》，常态化开展警示教育，防止“四风”问题回潮反弹。

三、存在突出问题及原因分析

存在问题：一是工作方式有待创新。二是党建与业务工作融合得还不够紧密。三是对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。

原因分析：一是在贯彻落实新时代党的建设总要求上，创新能力不强，工作思路还不够开阔。二是以系统思维统筹推进党建与业务工作深度融合还不够高。三是党建工作自选动作不够，党建工作实效不强。

四、下一步打算

一是加强支委班子建设，增强党建工作凝聚力。二是突出标准规范提升，提升党建工作战斗力。 三是做强党建品牌建设，凸显党建工作引领力。