5月19日，运销集团党委副书记、工会主席段新民带队一行10人赴榆林销售公司检查考核2021年度经营、党建及其他专项工作，运销集团纪委副书记庞威主持会议，榆林销售公司领导班子成员，各部门负责人、职工代表及相关工作人员等40人参加考核会。

会上，榆林销售公司党总支书记、执行董事、总经理王建代表公司全员对考核组一行的到来表示热烈欢迎，并汇报了公司《2021年党建、党风廉政建设工作总结》。公司副总经理王基生汇报了《2021年经营业绩总结分析报告》。

在听取工作汇报后，段新民对榆林销售公司2021年度主要经营指标完成、重点工作成果、党建及党风廉政建设、经营管理工作落实等方面工作取得的成绩给予了充分认可。他表示，2021年是极不平凡的一年，面对跌宕起伏的煤炭市场，榆林销售公司各项工作亮点纷呈，煤炭总销量、铁运量、物流收入等多项指标突破历史记录，应收账款余额大幅下降，数字化转型成果显著，企业管理体系日趋完善，荣获诸多荣誉，在“十四五”开局之年交上了一份优异答卷。

段新民强调，榆林销售公司一是要充分认识考核的重要意义。开展年度考核工作，既是提升企业自我认知的内在需求，也是深化改革、创新求变的必然要求，希望被考核单位把成绩、亮点、创新、成果展示出来，把不足和问题找出来，通过扎实整改，促进工作实现新突破，将各项工作做成精品，做出特色，做到“人无我有，人有我精”；二是进一步加强对大学生的培养力度，充分利用榆林销售公司及运销集团的广阔培养平台，不断为运销集团提供年轻后备储备干部；三是紧盯各项目标任务，细化任务分解，抓好重点工作，尤其在销售、物流等工作中将风险防控放在突出位置，做好经营管理和党建工作，形成特色品牌，要结合公司实际，不断提升自身硬实力，锚定全年的目标任务，争取实现经营业绩再上新台阶；四是当好“智慧运销推动数字经济发展的先锋”，充分利用好“智慧零售”项目，不断优化完善平台，发挥数智转型的新效能，夯实根基，增强底蕴，不仅要走到运销集团的前列，更要不断提高营销质量和效能，充分发挥示范引领作用。

随后，考核组一行对榆林销售公司领导班子、选人用人工作、党建、党风廉政建设进行了民主测评，同时推荐了榆林销售公司后备干部人选，并广泛征求干部职工对党建、党风廉政建设和选人用人工作的意见建议。

会后，考核组相关人员对各相关资料进行了深入检查，查阅了公司经营、党建、党风廉政建设、财务体系建设、行政事务管理、三项制度改革落实情况及其他专项工作相关资料台账，并根据实际情况，提出了相关改进意见和建议。

下一步，榆林销售公司将以此次目标责任考核为契机，认真抓好问题整改工作，以问题为导向，及时制定措施，全面提升公司党建、党风廉政建设、营销效能和企业管理水平，努力实现全年各项经营指标任务的高质量完成，为运销集团高质量发展贡献力量。