九层之台，起于垒土。作为一名刚进入煤炭行业的青年员工，对煤炭相关知识缺乏系统性的学习是个人发展的显著短板。5月份我有幸参与了运销集团、华夏力鸿联合主办的第一期煤炭知识培训班，通过系统化的学习把工作中所接触的各模块织连成网，有效提升个人专业素养。

以专业知识筑牢工作之基

培训课程从基本煤炭知识、基本煤炭化验知识、煤矿生产知识、煤炭洗选加工、设备性能鉴定、质量检验和计量方式的差异与控制、安全训练等入手，全面弥补青年员工业务专业知识薄弱短板，有效提升煤炭销售工作中的知识储备资源；同时也通过复盘深刻地认识到自身在煤炭专业层面的欠缺，作为一名青年员工，更应注重加强理论知识的学习。

以专项内容提升专业素养

本次培训形式在结合工作实际的同时注重形式创新，涵盖煤炭行业中若干数质量和国际标准等内容，在提升员工知识覆盖面的同时能够将理论与实际联系起来。入职以来，在公司质价部、销售部、市场部进行了轮岗实习，也接触到采制样品、了解矿井生产、煤仓储量、地面销售煤模式、上站运输等方面的实际工作，通过本次培训将目前的港销结算与轮岗内容进行系统的梳理，将模糊的概念进行一次清晰的巩固，使知行结合的学习模式能够使学到的东西牢固而深刻地印在脑海中。

以品质认同加强员工粘性

本次培训课程除了理论部分，还有一样使我感受颇深。

首日晚上的讨论会上，力鸿检验集团副总裁刘翊回答了我小组提出的问题，他说：“与陕煤运销合作以来，其产品质量都很稳定，即使有波动也在合理的范围之内，作为陕煤检验集团的检验机构，对其煤炭质量有一份心底的底气，很有信心，更应该像运销集团副总经理贺新在开班仪式上说的那样，作为企业的销售人员，更应该对自己的产品有信心，对自己的企业有信心”。

回想起在参加运销集团组织的各种培训过程中，对自身而言综合素养均有提升，但更重要的是企业凝聚力和员工忠诚度再一次得到提升，我认为，这也是企业为员工标准化、系列化、通俗化，培养一岗多能人才的重要举措，由此也可以看出集团对人才培养的重视，因此，我们更应该饮水资源，常怀感恩之心。

转眼理论学习阶段就结束了，但这对我个人来说，新的路程刚刚开始，今后我会继续在实践中总结经验，在总结中完善工作，不断自我提升，把个人成长和企业发展战略有机地结合起来，更好地为煤炭运销行业服务！