黄陵分公司第一党支部推进“两学一做”常态化

发布日期：2017-06-12 信息来源: 黄陵分公司作者：浏览数：2743 分享到：

自开展“两学一做”以来，黄陵分公司第一党支部主动作为，积极思考，不断寻找新方法、探索新突破，确保学习教育落在实处，推进“两学一做”常态化制度化。

今年以来，党支部以“两学一做”的学习教育为指导，认真做好日常的党建管理工作，在教育实践中多措并举，努力打造优秀基层党组织。要求支部党员熟读党组织理论刊物，牢固树立大局意识、看齐意识，自觉养成学习先进理论的自觉性。要求支部党员自觉做到将党组织的要求铭记于心，落实于行，在日常工作中努力查找问题总结缺点，将“洗洗澡、看看病，照镜子”养成习惯，在支部组织生活会上主动做到批评与自我批评，持续完善自我。

在廉洁风险防控工作上，强化责任意识与风险意识，积极查找岗位风险点。对15名党员干部的岗位全面覆盖认真查找，形成了书面材料。支部委员做好痕迹管理，第一时间张榜公示，充分发挥职工群众的监督作用。在加强党风廉政教育工作上，确保党员干部在思想防线上“有作为”，在反腐倡廉建设上“有成效”，在预防工作上“有思路”，坚决筑牢反腐倡廉的坚强壁垒。

支部认真学习公司党总支对省第十三次党代会精神的宣贯内涵，了解我省过去五年工作的基本情况和未来发展的思路。并在支部内掀起学习热潮，要求党员干部把握好会议精神，进一步提高思想认识，联系岗位实际，突出工作重点，狠抓工作落实，为煤炭专业化销售工作贡献智慧才能，为创建优秀党组织奠定扎实基础。

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