黄陵分公司“两学一做”：学以致用增强本领打造过硬专业化营销团队

发布日期：2017-01-11 信息来源: 黄陵分公司作者：浏览数：2620 分享到：

开展“两学一做”学习教育以来，黄陵分公司党总支紧紧围绕经营发展中心任务，苦练内功学习提升，增强本领学以致用，“关键少数”示范引领，党员干部全面覆盖，党建经营协同推进，上下同欲齐心协力，确保了专业化销售产销平衡和效益最大化，有力地促进了公司各项经营工作的稳健发展。

公司面对当前煤炭市场的机遇和挑战，把“两学一做”学习教育当作抢抓市场机遇战胜困难挑战的重要抓手，围绕中心服务大局，立足“两个服务”转变工作作风，落实“四个共同”强化履职尽责，持续提高工作水平，努力打造过硬的专业化营销团队，促进各项工作持续向纵深发展。

“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风。”黄陵分公司党员干部把坚定理想信念作为干好一切工作的首要前提。通过开展党员干部集中学习，领导干部撰写心得体会、组织专题研讨会、对照党章自查自纠等活动，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚持思想建党和制度治党理念，深入开展学习型、创新型、服务型党组织建设，把班子建设、干部建设和员工队伍建设与公司经营紧密结合，思想引领统筹谋划，健全制度落实考核，为公司的经营发展奠定坚实的思想基础。

讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是党员干部对党忠诚度的重要检验。开展“两学一做”学习教育以来，黄陵分公司把遵守政治纪律和政治规矩同依法治企诚信经营结合起来，要求党员干部把讲诚信、懂规矩、守纪律作为干事创业的首要条件，将党员干部思想和行动有力地统一起来，要求党员干部不能做的坚决不做，不能触碰的底线坚决不能触碰，无论生活工作都要竖起“防火墙”，架起“高压线”，为公司经营发展提供纪律保障。

“善禁者，先禁其身而后人。”黄陵分公司以教育、监督、预防为抓手，大力开展廉洁警示宣传教育，持续提升班子成员廉洁从业意识，从而达到以上率下示范引领的作用。要求领导干部及时报告个人重大事项，定期开展党风廉政建设自查和述职述廉工作。同时加强公司风险防控体系建设，制定了《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解一览表》和《党风廉政建设责任制考核和责任追究实施办法》。逐步排查了经营业务工作流程和潜在的风险问题，充分发挥以制约和监督为核心的预防腐败制度的防范保障作用，筑牢廉政风险防线提高党员干部拒腐防变的能力。

面对煤炭市场起伏不定、交替波动、问题叠加的复杂环境，黄陵分公司党总支紧紧围绕经营发展中心任务，充分发挥专业化团队销售优势。公司按照“把煤卖出去、卖个好价钱、把钱要回来”的总任务目标，通过加强形势教育、集中理论学习、使销售人员及时准确地了解国家政策变化和煤炭市场走势，提高员工战胜市场困局的信心和决心；通过对标先进企业管理经验，制定一站式服务承诺和规范的商务礼仪流程，进一步提高销售人员的业务素质；通过对市场营销、煤质检验、财务内控、综合服务的流程再造，实现规范的制度流程和操作性强的工作方式的融合统一；通过岗位作业书与任务职责的有效衔接，采取绩效考核管理措施，体现价值有效创造和薪酬合理分配，激发营销队伍潜力活力。

“学而不思则罔，思而不学则殆。”“两学一做”学习教育，重点在学，关键在做。学习决定思考，思考支配行动。要求公司党员干部在思想上做到清醒自信，学习上做到积极主动，行为上做到坚定自觉。一是坚持政治理论学习。坚持领导干部的中心组学习制度和党员干部的集中学习制度，同时通过集中理论学习、时事政治答题、观看教育片、参加知识讲座等形式，及时准确地了解国家政策和经济发展动态，进一步提高领导班子的思想政治素质，增强市场研判的能力。二是认真开展组织生活。严格执行“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，促使组织生活扎实又生动、活泼而富有成效。

作风建设永远在路上。2017年，公司继续开展“两学一做”学习教育，把学习教育同煤炭销售经营发展更加紧密地结合起来，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，持续锻造一支理论水平高、业务素质高、专业技能强、作风保障硬，廉洁阳光务实高效的专业化营销团队，为公司的发展做出新的更大的贡献。

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