株洲洁净煤公司开展工资集体协商工作

发布日期：2016-09-26 信息来源: 株洲洁净煤公司作者：浏览数：3666 分享到：

为了构建和谐劳动关系，2016年9月12日，株洲洁净煤公司工会向行政方提交了工资集体协商要约书，公司行政方于9月19日对要约书作出回应，同意召开工资集体协商会议，并指派财务总监王占虎、副总经理罗瀚等七人为行政方协商代表，其中王占虎为首席代表。工会协商代表由工会主席傅萍南任首席代表，其他协商代表经各分工会讨论、推荐，工会委员会讨论通过产生。

2016年9月23日下午，以工会主席傅萍南为首的7名职工方代表与行政方7名代表在公司第二会议室召开了工资集体协商专题会议。会议遵循合法、公开、平等、诚实信用的原则，兼顾职工利益和企业发展的要求，保障职工实际工资水平与企业劳动生产率、经济效益相适应的原则，双方就集体协商的主要内容：协议的期限、工资分配的原则及方式、年工资增长幅度、奖金的设立及考核、最低工资标准、工资发放形式、工作时间、休息及各类假薪规定、变更或终止工资协议的办法等方面内容，进行了坦诚、务实的平等协商，最终统一思想，达成共识，与会人员一致通过了《工资集体协商协议书》（草案）和《集体全同》（草案）。

通过开展工资集体协商，让企业了解了员工的思想动态，员工也充分理解了企业在生产经营过程中的实际困难，消除了员工和企业之间的隔阂，密切和团结了员工队伍，进一步提升了企业的向心力和凝聚力。同时，推动了现代化制度建立，充分发挥了公司对人力资源需求调控职能，建立了合理的劳动薪酬机制和竞争机制，形成了规范、和谐、稳定的劳动关系，带来的将是企业发展、员工增收的“双赢”局面。

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