临近年末，公司各个部门都比平时显得忙碌起来了，一种积极向上浓密的工作氛围在整个公司渲染开来……

       前段时间和朋友聚会，一伙人聊着，不觉得就谈到了各自工作的话题上，几个个叫忙叫累，愣是把工作变成了一种日常压力，总是觉得每天很忙、压力很大。我觉得，这都是对自身工作不够热爱、不够努力的结果。

       一项工作，让不一样的人去完成，肯定就有着不一样的结果。对于一份工作任务同时让十个可以胜任它的人去完成，由于每个人的能力不同，那么完成这份工作就会有着不一样的效率和不同程度的完成结果。从完成这项工作的进程中、完成的效率中、结果中我们又能发现什么呢？那就是会发现好多种工作类型的人。有的人也许只是想完成它；有的人也许是想抢在别人前头完成它；有的人也许考虑全面只求一个完美的结果；有的人也许说不急，在给定的期限完成就好；有的人很用心，很乐业，合理的规划着去完成……

       那到底怎样才是最好的呢？我认为，首先能在职就说明了你有能力胜任，对于一份工作，能力很重要，有能力才能干好工作。但是我认为，热爱工作比能力更重要，如果说能力是左手的话，那么热爱工作就是右手。我们的工作态度决定我们工作中的行为，行为决定着我们最后的工作结果。

       热爱自己的工作注定你会完美轻松的胜任，不再让它成为你禁锢的压力。但是热爱工作不是空有一腔热血，也并不是简单的四个字。

什么是真正的热爱工作呢？

       热爱工作要忠诚、自动自发、要敬业。我们要学会站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益。不要事事等到领导交待，从“要我做”到“我要做”，主动做一些事，先做后说，对自己高要求。要敬业，工作的目的不仅仅在于报酬，能提供超出报酬的工作服务，能乐意为工作做出个人牺牲。

       热爱工作要有结果导向、要负责、要注重效率。一开始就要想着怎样把事情做完，办法总比问题多，创造条件去完成任务，能把任务完成的超出预期。还要有责任心的去做，责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。负责就是能把每一件小事都做好，绝对没有借口，让问题的皮球止于你自己。效率也很重要，注重主次，专心致志，量化每日工作，要知道拖延是最狠毒的事业杀手。

       热爱工作要积极进取、善于沟通、合作。以空杯心态去学习、去汲取、挤时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自我，永远跟上公司的步伐。善于沟通要当面开口，当场解决，带着方案去提问，培养起接受批评的情商。要个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力，不当团队的短板，多为别人考虑，让能力在团队中被放大。

       热爱工作要低调、要感恩。有成绩，不自傲，成绩只是起点，荣誉也只是动力，要低调做人，高调做事，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟的工作时间。花公司的每一分钱，都要收到最大的利益，我们干财务的人员都知道省下的都是利润。给人一份尊敬，努力做到名实相符。还要学会感恩，想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作的机会，工作给了你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。

       所以，热爱我们拥有的工作吧！在工作中虽然偶尔感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获。特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许对于我们这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许对于我们又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。