前段时间一个老师给我推荐了一本美国心理导师师威尔·鲍温著作的《不抱怨的世界》。据说这本书在美国和台湾非常畅销，作者在书中用几个事例诠释了对待生活和事情要有一个好的心态。天上没有掉馅饼的好事，只有通过自己积极主动的努力，你就会有获得成功的机会。要想成功你最好的办法就是，要敢于索取、敢于争取、积极向上、积极面对。你看准的事或看好的东西，就放开手脚，向自然索取，向失败索取，如果遭到失败，又有一个积极向上的心态去积极面对，那么你就永远是一个胜利者。如果做人做事老是畏畏缩缩，前怕老虎后怕狼，那成功就会远离你，胜利的果实也不会光顾你，你将会让成功抛弃你，心中美好的事物就会离你而去，目标就会离你越来越远。

       敢于索取：威尔·鲍温导师的敢于索取论提醒人们要勇往直前。书中作者用一个七岁小男孩想得到一顶超市免费发放的帽子，看到别人都如愿以偿的拿到好看的帽子，他却因害怕失败，在超市门口久久徘徊，因自己的谨慎、怯懦、处事消极，最后失去了拥有心爱帽子的机会。从这一点就可以看得出，这个小男孩在将来人生的道路上会走上一段艰辛的路。

       敢于争取：在敢于索取的同时要敢于争取，没有什么事或物就是为你量身定做的，非你莫属的，要敢于在逆境中争取，曙光才会向你微笑。我现实中就有一个很好的朋友，在我们上学期间就非常讨得老师的喜爱，每次考试总是列前茅，可就是做事唯唯诺诺，因为他的那个性格，班干部评选没有他，就连每年的三好学生也因其性格的问题与其失之交臂，当时的班主任老师给他的评价就是不敢于争取的人长大后一事无成，他在人生的道路上会比别人付出几倍的努力。当时我们没有把班主任的话当成一会事，可随着走出校园，迈向社会，我这个同学懦弱的缺点就凸显的一览无遗。工作中其学历高，能力有，可就是因为不敢争取，四十不惑的他仍然是一个普普通通的职员。两年前他回北矿我们在一起喝酒聊天时，他带着醉意说起单位要人事调整的事，我们几个伙计都劝他，让他来个毛遂自荐，改变自己懦弱的性格，或许有升职的机会，他连连摆手，说他拉不下那个脸面，又把总经理的七大姑八大姨都拉了出来，说什么这次人事调整都是人事部内定好的，他根本就没有戏，最后他在醉的不省人事，我们无语的状态下结束了那次聚会。今年接到他的电话，说他下午就到，让我们几个关系铁的在一起聚聚，电话中听起来心情不错。晚上在酒桌上他向我们公布了他的好消息，当上了财务部副经理，他说听人劝吃饱饭，他经过前年升职无望后，他消沉的生活了好久后及时调整心态，积极面对，在今年的人事调整时他鼓足勇气，直接向总经理汇报了自己的思想和想法，终于如愿以偿。他说：最后总经送他一句话，胜利永远是给有担当的人准备的，你敢于争取，就会有担当，我等你来找我已经等了整整七年时间。可想一个在干什么事之前，总能给自己找出一大堆自己不成功的理由的人，那么你就永远是一个失败者，碌碌无为着。

       积极向上态度：具备了敢于索取和敢于争取这些条件时，同时还要具备积极向上的态度。现在好多企业的员工对待工作消极，没有担当，遇事推诿，遇功不择手段。工作中一点都不吃亏的人，那就是一个伪积极向上的人，真正积极向上的人是健全的乐观主义者，他们在工作中总会勇敢说一句，我能行，谦虚的说一句让我试试吧。但大部分人都抱着当一天和尚撞一天钟思想，混天混地混日子，只为了每月那几十张大团结，这种人就是不思进取、消极的人。

       积极面对的心态：有了敢于索取、敢于争取、积极向上这些条件，你还需要拥有积极面对的心态。就拿中国的煤炭市场来说，自从2012年年底，中国的煤炭市场从辉煌直接进入寒冬，各煤炭生产企业库存爆满，煤炭价格一路跌跌不休，各煤企亏损严重，职工收入急剧下降，有的煤企甚至出现拖欠职工工资的现象，引发有些企业的员工抱怨，作为煤企一份子，不是积极的面对，而是一味的抱怨，抱怨市场的寒冷，抱怨收入的降低，福利的减少等等。没有学会积极的面对，用自己的劳动，自己的努力去创造价值，去改变现状，如果每个员工都以人心齐泰山移的精神，齐心协力，为了企业的发展，为了给自己提供生计的企业走出困境，团结一心，努力拼搏，那曙光还会离我们远吗？

       看了《不抱怨的世界》这本书后，我受益匪浅，是威尔·鲍温导师给我指明了前进的方向，让我知道了自己存在的价值，更是矫正了我在工作中畏手畏脚的工作习惯。他让我明白一个道理 ，有什么委屈就大声的叫出来，有什么需求就大胆的讲出来，有什么事就勇敢的做出来。做一个积极向上、心里健康的人。