读《让敬业成为一种习惯》有感

发布日期：2015-08-05 信息来源: 澄合分公司作者：浏览数：2168 分享到：

按照公司开展“三严三实”专题教育的目标要求和总体安排，我拜读了《让敬业成为一种习惯》一书。

读了这本书，我的感想很多，书上有太多的故事和案例告诉我们敬业的人会得到别人的赏识和重用。这本书从字面意义上来理解就是要敬重自己的工作，尽职尽责地把自己的工作做好。要使自己在煤炭销售领域做出成绩，就必须要有敬业精神，并努力不懈地坚持和发扬这种精神，使之成为一种习惯。

《让敬业成为一种习惯》这本书告诉我们，对待本职工作，应常怀敬畏之心，专心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身新地投入。如果你的工作只因为薪水而工作，那么你就不会对工作充满热情，当然对工作没热情的你也不会做好这份工作。因为你不会去观察细节，你不会去要求进步，你只会踏别人走过的脚印向前走。

《让敬业成为一种习惯》这本书告诉我们，态度就是竞争力，在工作中必须改变自己的工作态度，让自己喜欢上现在的工作。事实上，那些在工作中深受领导喜欢的优秀员工，他们所拥有的能力其实跟普通的员工并没有太大的差距，所不同的是，他们比普通的员工的工作态度更好。

敬业精神不是天生的，它是在自己的成长历程中不断培养和锻造的，当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从工作的过程中找到工作快乐。当“敬业”成为一种习惯时，其结果可想而知。一个勤奋敬业的人即使不能获得领导的赏识，但至少可以获得他人的尊重。就如希尔顿一样，就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人。这种对待工作的使命感和道德责任感，在当今社会更应该发扬光大，它是一种最基本的敬业之道，也是成就事业的重要条件。

对工作不负责，就是对自己人生的不负责。敬业也是自己尊重自己的一种表现。一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必然遇到的问题，而对问题的认识和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响。那些擅离职守的人，遇事斤斤计较，对待工作也会敷衍了事，往往会使工作走型；而只有忠诚敬业、乐于奉献的人才才能达到工作的顶点。

你只有爱上了这份工作，才能在工作中找到乐趣，才能谋得更多的机会。