运销集团秦岭数字公司以实战化培训激活人才动能

发布日期：2025-08-26 信息来源: 秦岭数字公司作者：许晓珺浏览数：122 分享到：

近日，运销集团秦岭数字公司围绕市场化运营需求和企业发展实际，通过一系列精准化、实战化的培训举措，持续提升员工素质能力，为企业高质量发展筑牢人才根基。

在培训课题选择上，该公司始终紧密围绕自身业务需求，强化顶层设计，精准发力。通过组织开展跨平台交流与学习调研，安排人员参与新形势下国企供应链公司风控策略调整研讨会、物流数据应用创新大会等培训项目，广泛汲取行业前沿理念和先进经验。同时，着眼业务痛点，开展帮助员工掌握高效沟通技巧、优化商务交流环节、增强内部协同效能的礼仪与沟通技能培训，确保培训内容与工作实际技能提升高度匹配，促进公司整体业务稳健发展。

“以前培训听得多、练得少，现在围绕实际操作分组讨论，思路越辩越清，方案也更接地气。”参训员工刘子维表示。

为打破传统培训“单向灌输”模式，该公司创新采用小组研讨、议题共创等互动形式，将企业实际业务场景及产业链管理中真实案例搬进课堂。参训人员围绕具体业务问题展开研讨，通过思想碰撞形成解决方案，既增强了培训参与感与趣味性，也提升了团队协作能力。

为确保培训不走过场，该公司建立全流程闭环管理机制。每次培训后均通过理论测评、实操考核检验学习效果，并同步开展满意度调研，收集员工对课程设计、授课方式的改进建议。这种“学习、实践、考核、反馈、优化”的闭环模式，确保了培训质量，使培训成果切实转化为业务赋能，为市场化运营提供有力人才支撑。

今后，秦岭数字公司将继续深化市场化导向培训理念，进一步强化培训内容与业务深度融合，让培训始终成为驱动员工能力成长、赋能企业高效运营的加油站，为公司稳健发展提供坚实智力保障。

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