以“薪”为基聚人心，提质增效焕动能

发布日期：2025-08-22 信息来源: 榆林销售公司作者：王赋月浏览数：58 分享到：

薪酬管理是企业激发员工活力、夯实发展根基的重要抓手。近期，陕煤运销集团榆林销售公司聚焦薪酬管理提质增效，通过规范机制与数字化升级，构建起更具活力的分配体系，为企业高质量发展提供坚实保障。

在实践进程中，榆林销售公司严格遵循集团统一的薪酬体系框架，将岗位价值评估标准融入日常管理全流程。依据集团划定的岗位类型与等级标准精准落实待遇，既坚守制度刚性，又确保分配公平，让“干多干少不一样、干好干坏有差别”的导向落地生根。

数字化转型成为提升效能的关键突破。依托集团部署的一体化薪酬管理系统，员工基础信息录入后，系统自动完成学历、工龄等因素的薪酬微调。绩效考核结果上传后，即时生成绩效工资核算结果，告别过去人工统计的繁琐与误差。针对外勤补贴、加班工资等特殊项，系统按预设标准自动匹配计算，实现薪酬核算“零差错、高效率”。

如今，员工可通过陕煤HR系统随时查询薪酬构成，透明化管理赢得广泛认可。公司薪酬核算效率提升显著，员工干事热情持续高涨，为公司产业链稳定运行注入强劲动力。