陕煤集团在应对市场严峻形势时，提出了“四种经营理念”，为企业提供了宝贵的战略指引。这些理念与党建工作深度融合，既体现了企业发展的核心导向，也彰显了党建引领在企业治理中的根基作用。经过一周的培训，我结合党建工作实践，从以下角度感悟其内在联系。

一、“以煤为基、能材并进、技融双驱、绿色低碳”的产业理念：党建引领战略方向

党建工作通过强化政治引领，确保企业在产业布局中锚定国家“双碳”目标和能源安全战略，将“绿色低碳”等理念转化为具体实践。基层党组织通过设立“党员先锋岗”，在运销智能化建设中攻坚克难，推动传统煤炭销售向清洁化、高端化、智能化转型，让党的方针政策成为产业升级的“导航仪”。

二、“创新为要、效益为本、风险可控、持续发展”的管理理念：党建激活内生动力

党建与企业管理的融合，体现在以“创新”和“效益”为核心的协同发力上。通过“党建+创新”模式，党员带头攻关技术难题、优化管理流程，将党组织的凝聚力转化为创新活力；以“效益为本”为导向，党组织通过开展“降本增效”主题党日活动，引导员工树立成本意识，同时发挥监督作用，筑牢“风险可控”的防线，为企业“持续发展”提供稳定的组织保障。

三、“客户至上、诚信共赢、合作发展、价值共享”的市场理念：党建赋能品牌建设

党组织通过引导党员践行“为客户创造价值”的宗旨，在服务中彰显责任担当，以诚信经营赢得市场信任；同时，以“价值共享”为目标，推动企业与合作伙伴、员工、社会的协同发展，将党的群众路线转化为市场竞争力，让“红色基因”成为企业品牌的鲜明底色。

四、“以人为本、安全第一、敬业奉献、追求卓越”的人文理念：党建凝聚人心合力

“以人为本”是党建工作的核心原则，与企业“安全第一”“敬业奉献”的理念相辅相成。党组织通过落实安全生产责任制，开展“党员安全责任区”活动，将“安全第一”根植于员工思想；通过关怀员工、搭建成长平台，激发“敬业奉献”的热情；以“追求卓越”为目标，开展技能比武、榜样评选等活动，用党员的先锋模范作用带动全员奋进，让企业成为员工共同成长的“家园”。

党建是经营理念落地的“根”与“魂”。陕煤集团的四种经营理念，本质上是党的创新理论在企业实践中的具体化。党建工作通过政治引领、组织保障、文化浸润，将“红色力量”融入经营管理的各环节，既确保了企业发展的正确方向，又激活了员工的创造力和凝聚力，实现了“党建强”与“企业兴”的同频共振。这一实践深刻证明：企业经营理念的落地，离不开党建这个“根”与“魂”的支撑。