运销集团榆林销售公司召开导师培养制中期考核暨主题演讲活动

发布日期：2025-07-30 信息来源: 榆林销售公司作者：闫婷王赋月浏览数：56 分享到：

7月29日下午，运销集团榆林销售公司召开导师培养制中期考核暨主题演讲活动，公司班子成员、部门负责人及全体导师和徒弟共20余人参与，全面检验中期培养成效。

成果汇报环节，徒弟们依次展示学习成果，分享成长收获。徒弟刘蓉蓉表示：“在导师指导下，我不断学习推进市场调研与潜在客户开发工作，实战能力显著提升。”徒弟李治也分享了导师引导如何处理客户拉运兑现率考核的实践案例。其他徒弟纷纷表示，在导师“传帮带”下，业务技能持续精进，工作思路更加清晰，对岗位价值的理解不断深化。

主题演讲中，徒弟们围绕“双向赋能：导师制下‘教’的创新策略与‘学’的高效路径探索”展开论述。徒弟张永杰谈到：“导师制让教与学形成良性互动，从导师身上不仅学到业务知识，更汲取了宝贵的工作经验与创新思维，收获颇丰。”

活动最后，公司党总支书记、执行董事、总经理刘战龙对各位师徒提出要求，一是徒弟要构建多元化学习网络，既向导师汲取智慧，也向同事借鉴所长，实现知识视野的全面拓展。二是徒弟要深化学用融合，将理论与经验转化为推动工作的实效动能。三是导师要锚定“传帮带”核心职责，结合徒弟特质定制年度培养蓝图，在工作实操与创新理念传递中强化精准指导与深度沟通，以“教学相长”助力人才成长与公司发展同频共振。

此次活动不仅是中期培养成效的全面检阅，还是深化导师制内涵的重要举措，为公司人才培养机制优化提供实践依据，持续为高素质人才队伍建设注入强劲动力。

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