在新时代国有企业深化改革的大背景下，组织工作作为企业发展的核心驱动力，承担着选育人才、夯实党建基础、推动战略落地的重要使命，其重要意义日益凸显。近日，我有幸参加了陕煤集团组织的组工干部专题培训，通过理论与实践的交融，让我对肩负的使命有了更深的体悟，也清晰了未来努力的方向。

紧张充实的课程安排，大家经历了思想的洗礼、能力的提升与心灵的触动。每一次课堂上的深入探讨，每一次实践中的真知灼见，都让我深刻体会到组工工作的责任与使命。我们不仅学到了理论知识，更明白了如何将这些知识转化为实际行动，为组织工作注入新的活力。

记得在培训初期，我们围绕“用‘乙方’思维做‘甲方’”这一主题展开讨论。大家各抒己见，既有对现状的反思，也有对未来的期待。我逐渐认识到，践行“乙方”思维，强化“甲方”担当，以“服务者”姿态赋能企业高质量发展的意义，就是要在工作中，主动倾听党员的需求和意见，积极改进工作方法、优化工作流程、强化工作实效。要持续扩大“我为职工群众办实事”工作范围，健全完善党员帮扶机制，及时为困难党员、困难职工提供帮助，让他们真正感受到党组织的关怀和温暖。要不断丰富“党员服务队”工作内容，聚焦企业高质量发展主题，持续增强党组织的凝聚力和号召力。

跟随专业老师的讲解，我们对如何以严谨的态度对待每一项任务，以务实的作风服务每一位群众有了更深的理解。这些宝贵的经验，将化作我们前行的动力，指引我们在今后的工作中不断进步。结合多年从事党务工作实践，我浅谈几点经验和体会，与大家共勉。

第一，我们必须始终坚守对党的忠诚。党组织是我们的坚强后盾和价值追求的核心所在。唯有做到对党绝对忠诚，我们才能确保在思想和行动上与党中央保持高度一致，从而在贯彻执行党中央的决策部署中发挥表率作用。

第二，我们要不断致力于提升自身素质。从事党建工作就决定了我们需要具备扎实的政策理论基础、高水平的业务能力和出色的组织协调能力。因此，我们必须坚持不懈地学习，及时掌握最新的政策法规和理论知识，以提升自己的业务水平。我们还要注重培养自己的组织协调能力，善于与各方进行沟通协调，以推动工作的顺利开展。

第三，深入基层、了解民情是我们工作的关键所在。只有真正了解基层职工群众的需求和诉求，我们才能更好地开展工作。因此，我们要经常深入基层，与职工群众面对面交流，倾听他们的声音，了解他们的实际困难和问题，并及时向党组织反馈，争取解决问题的措施和资源。这样，我们才能找准工作重心，确保工作的实效。

第四，我们要善于团结带领党员，发挥他们的主观能动性。我们的重要任务之一是加强党员队伍的组织建设和思想政治教育。在这个过程中，我们要积极调动党员的积极性，鼓励他们积极参与到各项工作中来。我们还要注重培养党员的主观能动性，鼓励他们提出自己的建议和意见，以推动工作的创新和发展。

第五，面对工作中的困难和挑战，我们要具备强大的应变能力和抗压能力。在工作中，困难和挑战是不可避免的。因此，我们要不断提高自己的综合素质和应对能力，以坚韧的毅力和韧性攻克难关。我们还要学会合理安排自己的时间和精力，保持积极乐观的心态，以应对各种复杂多变的工作情况。

此次培训既是思想淬炼的“大熔炉”，更是能力提升的“加油站”。通过培训学习，不仅丰富了知识、提升了能力，更坚定了做好组工工作的信心和决心。作为新时代的组工干部，我深知肩负的责任重大且任务繁重，在工作中必须精于本职、守好“责任田”，又勇于开拓、探索“新领域”；既要成为“政策通”，也要努力成为“多面手”。我将以“归零心态”重新出发，切实把学习成果转化为谋划工作的清晰思路、推动发展的务实举措、破解难题的有效方法，努力做一名让组织放心、让群众满意的笃行者、开拓者、护航者。