为全面检验港口办事处2024年度目标责任完成情况以及党风廉政、安全工作责任落实工作，7月15日，运销集团第二考核组一行8人到港口办事处开展2024年度目标责任考核及2025年上半年党风廉政、三季度安全工作检查。

在考核汇报会上，第二考核组组长、运销集团党委委员、纪委书记郑明洛传达运销集团关于考核工作的总体要求，强调考核的重要意义和纪律原则。他指出，目标责任考核是集团强化管理、推动高质量发展的重要抓手，要求考核组坚持公平公正、实事求是的原则，确保考核结果真实反映港口办事处全年工作成效。

随后，港口办事处对2024年度经营业绩、经营管理、党建及党风廉政建工作进行汇报，对2025年上半年党风廉政工作、安全工作进行专题汇报。听取汇报后，考核组对照《2024年度目标责任考核细则》，分组对港口办事处经营指标、安全生产、党建工作、合规管理、党风廉政工作等方面进行了细致检查，并通过个别座谈的方式，深入了解一线工作情况。考核期间，考核组严格按照程序开展领导班子及成员民主测评、抓党建及选人用人测评，并与干部职工代表就党风廉政建设工作进行座谈交流。

针对2025年工作，郑明洛提出三点要求，一是在解放思想、改革创新上大胆突破。要不断提升市场意识、创新意识、合规意识，深入践行“四种经营理念”，多做类似于“准班轮-准班列”的创新举措，打造人无我有、人有我优、人优我特的核心竞争力。二是在协同增效上大胆突破。2025年是陕煤集团“协同增效年”，作为办事处，要充分发挥协同效应，优化资源配置效率，积极配合上下游协同发展，确保各项指标任务高质量完成。三是在党建引领上创新突破。要持续加强领导班子建设和党风廉政建设，发挥党建引领作用，持续在办事处范围内扬正气、树新风、鼓干劲，促发展。

会后，考核组一行前往港口公司对煤炭接、卸、装等业务现场进行安全检查。

下一步，港口办事处将以此次考核为契机，坚持目标导向和问题导向，持续提升管理能力和管理水平，为运销集团高质量发展作出新的更大贡献。