您当前所在位置是： 基层单位 > 榆林销售公司

基层单位

榆林销售公司

运销集团榆林销售公司：精准发力强班组 靶向施策聚合力

发布日期：2025-05-23     信息来源: 榆林销售公司     作者：范海洋     浏览数：122    分享到：


5.jpg

今年，运销集团榆林销售公司把班组建设视为提升企业运营效率与凝聚力的关键环节，通过精准发力、靶向施策，在班组管理与团队建设方面取得初步成效，为企业发展注入动力。

榆林销售公司注重班组文化建设，营造积极向上的工作氛围。各班组依据自身特点制定班组文化口号和目标，将企业文化融入日常工作中，增强班组成员的归属感和认同感。同时，积极开展丰富多彩的班组活动，如安全知识问答、户外拓展等，不仅丰富了员工的业余生活，还促进了班组成员之间的沟通与协作，提升了班组的凝聚力和向心力。

在安全管理方面，该公司加强班组安全教育与培训，定期组织安全培训课程和应急演练，提高班组成员的安全意识和应急处理能力。建立完善的安全管理制度和责任体系，明确每个岗位的安全职责，将安全责任落实到人。通过开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患，确保班组安全生产形势稳定。此外，公司还推行安全激励机制，激发班组成员参与安全管理的积极性和主动性。

榆林销售公司着力提升班组成员的业务技能水平，为员工提供多样化的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等。鼓励员工参加各类职业技能竞赛和培训课程，不断提升专业素养和综合能力。同时，建立师徒结对制度，由经验丰富的老员工带领新员工，传授工作经验和技能技巧，帮助新员工快速成长。此外，公司还注重班组内部的交流与分享，促进班组成员之间的互相学习和共同进步。

通过一系列精准有力的措施，榆林销售公司的班组建设工作取得一定成效，班组的凝聚力、执行力和创新能力得到显著提升，为公司的持续稳定发展奠定坚实基础。未来，该公司将继续加强班组建设，不断创新管理方法和手段，努力打造高素质、高效能的班组团队，为运销集团的高质量发展做出更大贡献。

上一篇：运销集团榆林销售公司：精技强基守质量 严... 下一篇：运销集团榆林销售公司职工小药箱从"有"到...