运销集团蒲白分公司打造党建与人力资源管理“双融双促”新高地

发布日期：2025-05-16 信息来源: 蒲白分公司作者：张书文浏览数：135 分享到：

近年来，运销集团蒲白分公司通过党建业务与人力资源管理的深度协同，以党建引领人力资源工作方向，以人力资源工作夯实党建落地载体，形成政治素养与专业能力双融机制，为企业可持续发展注入组织新动能。

蒲白分公司以人才培养体系建设为核心，将党建工作引领融入人才培育全过程。通过构建“思政教育+职业发展”培养机制，通过专题讲座、红色教育基地实景教学强化理想信念教育，同步实施岗位技能认证、跨部门轮岗历练、重点项目教学等培养举措，实现员工思想政治素养与业务实操能力的协同提升，推动人才梯队建设与企业发展需求精准对接。

在人才培养与人才激励方面，该公司推行“导师带徒”活动，优先选择经验丰富的党员骨干担任导师，通过一对一结对指导，助力新员工快速提升业务能力，实现业务经验与价值观传导双目标。并构建党建与绩效考核、薪酬分配、职业发展“三挂钩”联动体系，设立“党员先锋”“岗位明星”双轨激励制度，将党建指标嵌入考核体系，对融合成效突出的部门和个人实施考评加分机制，充分调动各部门和员工工作的积极性和主动性。

同时，蒲白分公司搭建党建与业务融合的交流平台，同步党建工作与部门考核联动机制，将稿件质量、数量以及宣传成效等指标细化纳入部门绩效考核体系，形成“党建+业务”双维度考核标准，依托微信公众号、宣传栏等多元载体，搭建党建与业务深度融合的传播矩阵，又通过经验分享、成果晾晒促进跨部门互学互鉴，推动党建工作与绩效考核同频共振、实现互促共进。

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