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运销集团韩城分公司:“化”出最美“验”阳天

发布日期:2025-04-07     信息来源: 韩城分公司     作者:杜鑫     浏览数:225    分享到:


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在运销集团韩城分公司,活跃着一支由8名认真负责的职工组成的队伍,她们每日与煤样、仪器为伴,以专业的技能和无私的奉献,扛起公司质量检验检测的重任,2025年,这支队伍再次荣获运销集团韩城分公司“先进班组”称号。她们是韩城分公司化验班的女同志。

数据精准促销售

走进化验室,首先映入眼帘的是井然有序的检测仪器、量杯、量筒等器具。瓶瓶罐罐之间,是化验员们忙碌的身影,她们正有条不紊地称取煤样、测定发热量和硫分等。化验员文娟丽一边工作一边说着:“煤质化验活儿是精细活儿,关系着煤的质量,作为化验员,就得细心、负责,练出火眼金睛的本事。”

检测过程中,化验员始终秉持严谨的科学态度。她们严格按照标准操作规程进行操作,对每一个数据都反复核对,确保结果的准确性和可靠性。哪怕是一个微小的偏差,她们都会追根溯源,查找问题的根源,直到得出准确的结论。该班组去年完成煤质检测5571批次,数据准确率达100%。

创新管理树标杆

该班组以标准化实验室建设为抓手,推行“三定”管理法:数据记录定格式、台账存放定位置、操作流程定规范,实现全流程可追溯。制定一套适用本班组的制度文件,实现业务标准化、管理流程化,形成由班长全面组织协调、技术员技术监督、化验员协同作业的纵向管理模式,全面提升管理效率。

同时,通过人员比对、设备比对等方式内部质量控制,能力验证、实验室间比对等外部质量管控双评价,确保检测结果准确可靠。2024年9月,韩城分公司化验室通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)复评审,取得CNAS认可证书。同年10月取得能力验证计划证书。

人才培养强队伍

该班组高度重视人员培养,推行“三维学习法”,形成全员参与、多形式培养的人才培养模式。“师带徒”模式帮助新员工快速成长;“一帮一”互助提高煤化验室整体业务水平;每年举办技能比武,以赛促练、以赛促学,激发员工学习热情,提高检测技术水平。

如今,韩城分公司化验班全员持证上岗率100%,班组现有高级工1名,中级工2名,为公司煤炭销售工作提供及时准确的数据支撑,服务企业高质量发展。

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