运销集团榆中销售公司举行2025年 “导师培养制”签约仪式

发布日期：2025-03-12 信息来源: 榆中销售公司作者：李睿思浏览数：338 分享到：

“在今后的工作中，我要虚心向师傅学习，多向师傅请教，努力钻研业务，力争早日成为多能型人才……”近日，在运销集团榆中销售公司“薪火相传技艺精师徒传承情意浓”师徒协议签订仪式上，党群工作部青年职工沙哲在和师傅姬红茂签订完师徒协议后积极表态。此次导师培养制签约仪式，结对师徒共20余人参与。

签约仪式上，榆中销售公司党总支副书记姬红茂宣读了《“导师培养制”实施办法（试行）》及师徒结对情况。随后，综合管理部主任高佳星组织在家的10对师徒签订了师徒协议书，并向大家讲解了“导师培养制”的考核模式及要求。各位“00”后青年职工依次进行自我介绍并发表表态言论，均表达了跟随师傅深入学习、加强沟通交流，并将所学知识应用于实践工作的决心。师傅们根据每位徒弟的专业背景和岗位职责，量身定制了个性化的培养方案，明确了今后的培养方向。

榆中销售公司党总支书记、执行董事、总经理缑胜波在签约仪式总结讲话时指出，要切实认识到“导师培养制”对于人才培养的重要性，一要以“传”促学，以学铸魂。传帮带的重点是“传”，导师既要传授工作经验和方法，还要传授做人做事的道理。二要以“帮”促学，以学促干。传帮带的关键是“帮”，导师要掌舵领航、全面辅导，徒弟要勤学勤问。三要以“带”促学，以学正风。传帮带的抓手是“带”，导师要带着徒弟干，手把手教，徒弟们也要主动求教，虚心好学，勤快干事。

为了促进公司青年职工全面发展、综合成才，下一步，榆中销售公司将在《“导师培养制”管理办法》中规定，导师不仅要“育才”，更要“育德”，在教会徒弟业务技能的同时，更要引导徒弟树立爱岗敬业、无私奉献、以企业为家的主人翁意识，只有综合素质全面提高，徒弟才算得上正式“毕业”。

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