“竞”显风采选贤“聘”能——运销集团榆林销售公司开展2024年岗位公开竞聘

发布日期：2024-09-06 信息来源: 榆林销售公司作者：辛东旺闫婷浏览数：716 分享到：

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为进一步挖掘公司内部优秀人才潜能，拓宽人才选拔渠道，切实把想干事、能干事、干成事的奋斗者、实干者选出来、用起来，充分激发人员活力，2024年8月31日至9月3日，榆林销售公司开展岗位公开竞聘活动。

此次岗位竞聘面向全体职工，全程坚持“公开、公平、公正”原则，经过公开报名、资格审查等流程，采取工作总结、竞聘演讲、面试答辩等方式，严格按照《岗位竞聘办法》和程序规范开展人才选拔。经过前期审查，共有17名职工参加此次岗位公开竞聘。

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榆林公司党总支书记、执行董事、总经理王建在竞聘开始前强调：一是竞聘者要正视竞聘结果，不断精进自我，总结经验再提升。二是综合办公室要搭建多元平台，拓宽轮岗范围，释放人才效能。三是各部门要加强互动交流，立足公司发展需要，助力青年员工快速成长。最后，他寄语参与者珍惜岗位，把握机遇，充分展示自我。

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竞聘过程紧张有序，竞聘者精心准备，从容自信、积极主动。在竞聘演讲环节中，竞聘者围绕个人情况、岗位经历、岗位认知，对竞聘岗位的工作设想等方面亮成绩、展优势、谈思路。面试答辩环节，竞聘人员各展风采，思路清晰，面对现场评委的细致提问，展现了较强的应变能力和较高的综合素养。

“感谢公司提供的这次竞聘机会，这不仅是对我专业能力的一次重要考验，也是我个人成长的重要一步。未来，我将继续保持谦虚谨慎、积极进取的态度，为公司的高质量发展贡献自己的力量！”竞聘者王昭在面试结束后表示。

据了解，2019年至今，榆林销售公司共组织开展公开岗位竞聘8次，共有123人通过竞聘走上心仪的工作岗位。后期，该公司将全面实施岗位效能提升计划，实现岗位能上能下，激活人才一池春水，为企业高质量发展奠定人才基础。

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