为深入掌握轮岗员工的学习工作情况，7月30日，运销集团西南办事处召开轮岗员工考核汇报会。办事处班子成员、相关部门负责人参加汇报会。

汇报会上，各位轮岗员工通过PPT等形式对自身学习计划、工作成果、成长收获等情况进行了汇报，重点对存在的不足、下一步计划进行了说明。参与考评人员认真听取汇报内容，并针对性的予以点评，提出切实可行的意见建议。最后，考核小组依据轮岗员工的日常表现、汇报表现、问答表现等进行了打分。

汇报结束后，西南办事处党支部书记、主任薛华杰对轮岗员工提出了四点要求，一是要增强服务意识，坚持客户至上理念，积极了解客户需求及生产经营情况，做好销售服务等各项工作；二是要有大局意识，积极贯彻落实运销集团各项销售政策，做好与相关销售分公司的协同配合，增强销售工作合力；三是要尽快融入，争取学有所成，在工作中要带着问题学，带着思考学，不仅要了解自己的短处，更要看到别人的长处，学会取长补短；四是要放宽眼界，拓展学习范围，熟悉销售各环节的业务，精进专业知识，锤炼过硬本领。

下一步，西南办事处将进一步完善轮岗员工的培养和考核方案，持续巩固轮岗工作成效，确保轮岗员工能够独立胜任岗位工作，为运销集团培养复合型人才和高质量发展贡献更大力量 。