运销集团韩城分公司开展2023年入职员工转正考核工作

发布日期：2024-07-26 信息来源: 韩城分公司作者：刘娜浏览数：570 分享到：

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为检验见习员工工作学习成果，提升人才队伍综合素质，7月24日，运销集团韩城分公司开展2023年入职员工转正考核工作。

考核会开始前，韩城分公司办公室相关负责人宣读了《韩城分公司大学毕业生见习期（试用期）考核管理办法》。

随后，2023年入职的8位员工以PPT的形式，结合自己入职后见习经历，认真汇报了自己的工作内容，畅谈了入职以来对公司的体会和感悟，并针对性地提出在工作中的不足与改善措施。汇报结束后，部门负责人根据他们现任岗位从其专业知识掌握程度、表达能力、分析问题、解决问题等方面进行点评，并提出了岗位规划。

会议要求，各位年轻职工一是要保持工作热情和积极上进的进取心，不能求成心切，操之过急，要多学习专业知识和业务技能；二是要虚心向部门同事请教，不断加强自己的综合能力和专业水平，提升解决问题的方式方法；三是切忌眼高手低，所有大事都是小事的叠加，要甘做微小的事，乐于扮演拾遗补缺的角色，不断积累经验。

下一步，韩城分公司将继续结合员工发展特性，优化培训方案，强化培训力度，通过“以干代培、以老带新”，师徒结对“传帮带”方式为员工画好专业技能人才的“成长图”，促进新员工快速成长，为公司发展提供人才保障。